Ano ang mga perks at pitfalls na nagtatrabaho mula sa bahay?

Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay maaaring magkaroon ng maraming mga perks, ngunit may mga traps o pitfalls na maaaring makatagpo din ang manggagawa sa bahay.Tiyak na naging naka -istilong para sa maraming tao na gumana nang buo o hindi bababa sa bahagyang mula sa bahay.Maaari silang magtrabaho para sa mga kumpanya sa labas ng isang tanggapan sa bahay, malayang trabahador o magpatakbo ng kanilang sariling mga negosyo.Ang mga manggagawa sa bahay ay nagbabanggit ng mga pakinabang tulad ng kalayaan sa oras, maluwag na pag -iskedyul, at pera na nai -save dahil sa kaunting mga kinakailangan sa damit at commuter.Sa kabilang banda, nauunawaan ng parehong mga manggagawa na medyo madali itong magambala, hindi makakuha ng mas maraming gawain na kinakailangan kung kinakailangan, at pakiramdam na nakahiwalay.

Napakadali nitong mabanggit ang mga perks ng pagtatrabaho mula sa bahay.Posible na magkaroon ng isang napaka -kakayahang umangkop na iskedyul, lalo na kung ang mga tao ay nagtatrabaho para sa kanilang sarili.Hindi ito nangangahulugan na ang mga tao ay hindi kailangang makumpleto ang ilang gawain sa isang nakapirming deadline.Marahil ang pinakamahusay na paraan upang mahawakan ito ay sa pamamagitan ng paglikha ng ilang mga patakaran sa pag -iskedyul kung posible, kaya hindi mai -back up ang trabaho.Kapag ang mga manggagawa ay hindi naayos ang mga deadline, maaaring gusto nilang itakda ang mga ito, at makakatulong ito upang mapanatili ang isang malaking kalendaryo malapit sa workspace na may nakasaad na mga deadline.Bagaman maaari pa rin itong mangahulugan ng pag -iiba sa mga oras na kailangang magtrabaho ang mga tao sa bawat araw, ang karamihan sa mga manggagawa ay dapat magpasya nang eksakto kung gaano karaming oras ang dapat nilang magtrabaho, at tiyakin na maaari nilang i -iskedyul na sa bawat araw.

Ang isa pang potensyal na kalamangan sa pagtatrabaho mula sa bahay ay nai -save ang pera.Marami itong maaaring magbayad para sa mga wardrobes sa trabaho, tanghalian at pag -commuter.Kung ang trabaho ay dadalhin ang isang tao sa komunidad nang madalas, maaaring kailanganin nilang mapanatili ang ilang magagandang outfits.Ngunit sa bahay, ang trabaho ay maaaring isagawa sa mga pawis, pajama, boksingero o kaswal at komportableng damit lamang.

Ang pera na nai -save sa pang -araw -araw na paglalakbay ay maaaring isang karagdagang perk.Maraming mga tao ang nasasabik upang mahanap ang kanilang pagkonsumo ng gasolina na nabawasan, kahit na maaaring makaranas sila ng isang bahagyang paga sa mga gastos sa enerhiya sa bahay dahil sa mas mahabang pang -araw -araw na paggamit ng bahay.Ang mga salik na ito ay maaaring mag -iba batay sa uri ng trabaho na ginagawa ng isang tao at kung maaari pa rin itong mangailangan ng regular na paglalakbay.

Ang mga pagkagambala ay maaaring isa sa mga mas malaking kawalan ng pagtatrabaho mula sa bahay, at habang naaangkop ito sa karamihan sa lahat, maaari itong lalo na mag -aplay sa mga magulang.Ang isa sa pinakamabilis na lumalagong grupo ng mga taong nagtatrabaho mula sa bahay ay ang mga ina, kung minsan ay tinatawag na Mompreneurs.Habang nakauwi sa mga bata ay kakila -kilabot, ang mga bata ay may posibilidad na huwag mag -alaga na ang mga ina (o mga ama) ay lilitaw na gumagana.Maglalaban pa rin sila, masaktan, magkakasakit, o magkasakit.Kinakailangan ang makabuluhang kasanayan upang ma-multi-task ang pagtatrabaho at pag-aalaga sa mga bata nang sabay-sabay, at ang ilang mga magulang na gumagawa ng ito ay naramdaman nilang ang mga bata ay napapabayaan mula sa oras-oras.Maaaring subukan ito ng mga magulang sa pamamagitan ng pag -iskedyul ng mga oras ng trabaho kung mayroon silang ibang magulang upang mapanood ang mga bata, o sa gabi kapag natutulog ang mga bata.

Hindi lamang ang mga magulang na dapat makitungo sa mga pagkagambala sa lahat ng uri.Ang mga taong nagtatrabaho mula sa bahay ay maaaring makahanap ng maraming mga bagay na lumilihis sa kanilang pokus mula sa pagtatrabaho.Madalas na nakasaad na ang pagtatrabaho mula sa bahay ay maaaring isalin sa isip ng ibang tao na hindi talagang gumana, kung malayo ito sa katotohanan.Ang mga kaibigan o kamag -anak ay maaaring tumawag sa gitna ng isang araw ng trabaho, halimbawa, dahil hindi nila maintindihan ang mga tao ay talagang dapat manatili sa gawain.Ang pag -minimize ng mga pagkagambala ay maaaring makatulong, tulad ng pagkakaroon ng Caller ID upang sagutin lamang ng mga manggagawa ang mga tawag na may kaugnayan sa telepono.

Marahil ang isa sa mga kadahilanan na ang mga manggagawa mula sa bahay ay malamang na magbigayMaging malungkot sa mga oras.Ang mga dati nang nagtatrabaho sa isang malaki o kahit na maliit na grupo ng mga tao ay maaaring makaligtaan ang panlipunang kalikasan ng trabaho at ang camaraderie ng paggugol ng oras sa mga kapwa empleyado.Madali itong makaramdam ng paghihiwalay o kalungkutan, at ang mahalaga upang matugunan ito sa pamamagitan ng regular na paggugol ng oras sa iba.Dapat pansinin ang ilang mga tao na pakiramdam na mas mababa kaysa sa iba;Ang mga may isang mas malayang guhitan na mas gusto na magtrabaho nang nag -iisa ay maaaring hindi kasing affected.Gayunpaman, ang mga nagtatrabaho mula sa bahay ay hindi dapat pahintulutan ang kanilang sarili na maging nakahiwalay mula sa ibang bahagi ng mundo;Ang regular na pakikipag -ugnay sa lipunan ay maaaring patunayan ang malaking pakinabang.