Ano ang isang nababaluktot na account sa paggastos?

Ang isang nababaluktot na account sa paggastos o kakayahang umangkop sa paggastos (FSA) ay tumutukoy sa isang bilang ng mga programa sa lugar sa Estados Unidos, kung saan maaaring lumahok ang mga empleyado at employer.Sa pamamagitan ng mga FSA, ang mga empleyado ay maaaring gumawa ng mga kontribusyon ng pre-tax upang magbayad para sa ilang mga uri ng mga kwalipikadong gastos.Ang perang ito ay hindi binubuwis at karaniwang lumabas mula sa suweldo ng isang empleyado.Ang mga kontribusyon na ito, sa loob ng ilang mga alituntunin, ay maaaring magamit upang magbayad para sa ilang mga medikal, umaasa na pag -aalaga, at iba pang mga gastos sa kwalipikado.

Ang mga empleyado ay maaaring gumamit ng kanilang kakayahang umangkop na paggastos ng account upang magbayad para sa mga kaugnay na gastos sa pangangalagang medikal.Maaari itong isama ang pagbabayad para sa mga bagay tulad ng mga copayment ng seguro, mga reseta, at sa mga counter na gamot.Maraming mga plano ngayon ang may isang ATM card na maaaring magamit upang gawing mas madali ang mga pagbabayad.Kung hindi man, ang mga empleyado ay dapat mag -file ng mga resibo sa mga kumpanya ng FSA upang mabayaran ang mga gastos.Karaniwan, ang isang tao ay hindi maaaring gumamit ng halaga ng FSA upang bumili ng seguro sa kalusugan o magbayad para sa mga opsyonal na gastos sa pangangalagang medikal tulad ng plastic surgery.

Ang mga FSA na nagpapahintulot sa mga tao na magbayad para sa mga umaasa na gastos sa pangangalaga tulad ng preschool, pangangalaga sa bata, o mga gastos sa pag -aalaga para sa mga nakatatanda sa pangkalahatan ay may limitadong mga kontribusyon.Papayagan lamang ng gobyerno ng US ang $ 5,000 US dolyar (USD) ng mga umaasa na gastos sa pangangalaga na hindi mabubuhay.Mayroong mga espesyal na batas sa buwis, na maaaring limitahan ang mga kontribusyon nang higit pa, lalo na kung isang asawa lamang ang gumagana.Ang mga employer ay maaari ring magpasya na maglagay ng isang takip sa halaga ng pera na maaaring mag -ambag ng isang empleyado sa isang nababaluktot na account sa paggastos.

Ang uri ng plano na inaalok ng isang kumpanya ay maaaring maging variable at ang pakikilahok ng mga empleyado ay kusang -loob.Kapag nakikilahok ang isang tao, nagtalaga sila ng isang tiyak na halaga sa bawat suweldo na mai -deposito sa nababaluktot na account sa paggastos.Ang halagang ito ay static para sa taon ng plano at karaniwang hindi mababago hanggang matapos ang taon ng plano.

Ang ilang mga tao ay nakakahanap ng malaking pakinabang sa paggamit ng isang nababaluktot na account sa paggastos.Ang mga kilalang medikal na gastos tulad ng pagbabayad para sa pangangalaga ng orthodontic o regular na mga reseta ay maaaring bayaran ng plano.Ang kalamangan ay ang perang itinalaga sa FSA ay hindi mabubuwis at binabawasan ang kita ng gross.Magandang ideya na suriin sa plano upang makita kung aling mga gastos ang "pinapayagan" o sakop.

May mga mahahalagang patakaran tungkol sa paggamit ng nababaluktot na account sa paggastos, na dapat isaalang -alang ng lahat ng tao bago lumahok sa isa.Kung ang empleyado ay hindi gumastos ng pera sa FSA sa pagtatapos ng taon, o isang maikling panahon ng biyaya pagkatapos nito, hindi ito ma -reclaim.Mahalagang maunawaan ang paggamit nito o mawala ang aspeto ng mga FSA bago matukoy ang halaga upang mag -ambag.

Maraming mga employer ang may panganib sa pamamagitan ng pag -aalok ng mga account na ito.Ang isang empleyado ay maaaring teoretikal na gugugol ang lahat ng pera na magagamit para sa taon ng plano, bago ito tinanggal mula sa mga paycheck.Kung ang empleyado ay nawalan ng trabaho bago matapos ang taon ng plano, dapat bayaran ng employer ang mga gastos na ito.Ito lamang ang kaso kapag ang pera ay itinalaga para sa mga gastos sa kalusugan.Sa mga FSA na sumasakop sa mga gastos sa pag -aalaga ng pag -aalaga, ang pera na idineposito ay maaari lamang magamit dahil naipon nito.