Ano ang isang ipinag -uutos na edad ng pagreretiro?

Ang Mandatory Retirement Age ay isang term na ginagamit upang ilarawan ang pagpapataw ng ilang mga limitasyon sa edad sa iba't ibang mga industriya sa itaas kung saan ang mga empleyado ay hindi pinahihintulutan na magpatuloy sa pagtatrabaho dahil sa tinukoy na mga kadahilanan.Karaniwan, kapag ang mga empleyado ay umabot sa limitasyon ng edad na iyon, mayroon silang pagpipilian ng pagretiro kung saan makakatanggap sila ng ilang mga benepisyo sa anyo ng mga pensyon at anumang iba pang mga pakete kung kwalipikado sila.Ang mga kadahilanan para sa pagpapataw ng isang ipinag -uutos na edad ng pagreretiro sa mga tao na maaaring hindi nais na magretiro ay naiugnay sa

Ang isa sa mga pinaka -kagiliw -giliw na aspeto ng mandatory retirement age ay ang katotohanan na ang pagsasanay na ito ay laganap sa pampublikong sektor at ilang mga seksyon ng pribadong sektor.Karaniwan, ang mga taong hindi nagtatrabaho para sa sinuman o mga pribadong praktikal ay hindi kailangang magretiro sa parehong edad tulad ng mga nagtatrabaho sa pampublikong sektor.Isang halimbawa nito ay makikita sa kaso ng isang executive officer ng isang kumpanya na maaaring sumailalim sa isang mandatory retirement age ayon sa patakaran ng kumpanya, hindi katulad ng isang nag -iisang nagmamay -ari na maaaring namamahala sa kanyang kumpanya hanggang sa siyanagpasiya na magretiro o namatay.Ang isa pang kagiliw -giliw na pagsasaalang -alang sa isyung ito ay ang katotohanan na ito ay isinasaalang -alang sa ilang mga tirahan na isang anyo ng diskriminasyon laban sa mga matatandang tao na aktibo at alerto kahit na sa pagkamit ng mandatory retirement age.

depende sa bansa at industriya, ang ipinag -uutos na edad ng pagreretiro ay maaaring itakda sa 60 o 65 taon, kahit na ang mga tao sa edad na iyon ay marami pa ring nag -aalok.Habang ito ay maaaring totoo, ang ilang mga industriya o trabaho ay talagang nangangailangan ng mga kasangkot na nasa tuktok na kalagayan sa pisikal at kaisipan, isang bagay na madalas na katumbas ng isang tiyak na demograpikong edad.Ang isang halimbawa nito ay makikita sa kaso ng mga aktibong tauhan ng militar kung saan karaniwang may malawak na aplikasyon ng isang mandatory na edad ng pagretiro para sa mga tauhan dahil sa pisikal at mental na hinihingi ng propesyon.Ang isang karaniwang argumento na inilalagay bilang suporta sa pagtatatag ng isang mandatory na edad ng pagretiro ay ang hindi maiiwasang pag -iisip at pisikal na pagkakaubos ay nangyayari sa katawan ng tao bilang isang likas na bunga ng pag -iipon.