Ano ang pagsukat sa trabaho?

Sa mga tuntunin ng mga mapagkukunan ng negosyo at pantao, ang isang pagsukat sa trabaho ay ang haba ng oras na kinakailangan upang makumpleto ang isang pangkalahatang gawain sa trabaho na itinalaga sa isang tiyak na trabaho.Ang mga pagsukat sa trabaho ay maaaring maging isang napaka -epektibong paraan para matukoy ng mga tagapamahala ang dami ng oras na kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin sa trabaho.Bilang karagdagan, ang isang pagsukat sa trabaho ay maaaring makatulong na makilala ang anumang mga isyu o mga hadlang na nagdudulot ng isang pagkasira sa kakayahang magsagawa ng isang gawain sa loob ng isang makatwirang oras.

Ang mga pagsukat sa trabaho ay nilikha sa pamamagitan ng pag -obserba at pagdokumento ng mga parameter ng oras na kinakailangan upang maisagawa ang ilang mga pangunahing gawain sa isang kapaligiran sa trabaho.Sa ilalim ng mga pinakamabuting kalagayan, ang mga gawain ay isinasagawa nang paulit -ulit sa isang naaprubahan na paraan ng ilang mga empleyado at ang oras ay naka -log ng isang superbisor upang matukoy ang average na oras na kinakailangan upang makumpleto ang isang itinakdang gawain.Ang pagsukat sa gawaing ito ay pagkatapos ay ihahambing sa kalidad ng gawaing isinagawa, kasama ang anumang bagay na potensyal na nagpapabagal sa proseso upang ang gawain ay maaaring mapabuti nang naaayon.

Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng isang pag-aaral sa pagsukat ng trabaho ay isang three-pronged diskarte: pagsusuri ng data ng gawain ng trabaho, bagong koleksyon ng data at pagsukat, na sinusundan ng synthesis ng data.Nangangahulugan ito na ang bawat isa sa mga gawain ay nasira at nasuri laban sa mga pamantayan sa trabaho sa industriya upang matukoy kung aling mga mahahalagang sangkap ang dapat suriin para sa pagiging maagap at kalidad ng trabaho.Ang data ay maaaring makuha nang nakapag -iisa mula sa iba pang mga pag -aaral sa loob ng industriya o maaari itong batay sa mga nakaraang pag -aaral sa pagsukat sa trabaho sa mga katulad na gawain.

Kapag naganap ang kritikal na pagtatasa ng trabaho, ang aktwal na gawain ay isinasagawa sa ilalim ng malapit na pangangasiwa at ang data ay nakolekta sa isang sistema para sa pagsubaybay sa ilang mga oras at gawain, tulad ng isang spreadsheet.Matapos ang maraming mga pagsubok sa pagsukat ng trabaho ay tatakbo, ang data na ito ay susuriin kung ihahambing sa data ng pagsusuri upang makita kung gaano kalapit ang naitugmang mga oras ng gawain, na kung saan ay tinitiyak na ang tumpak at makatwirang data ay nakolekta.Ang pangkalahatang data na ito ay lumilikha ng isang panimulang punto para sa pagpapabuti ng ilang mga antas ng nakamit at pagiging produktibo para sa workforce sa panahon ng synthesis.

Ang pinakamahusay na pagsukat sa trabaho ay nagbibigay ng maraming mga benepisyo sa mga samahan.Ang isang tumpak na sistema ng itinatag na mga pagsukat sa trabaho ay maaaring mabawasan ang mga gastos sa paggawa, dagdagan ang pangkalahatang produktibo at pagbutihin ang pangangasiwa ng mga kawani sa hinaharap.Bilang karagdagan, ang mga pagsukat sa trabaho ay maaaring makatulong sa isang samahan sa paggawa ng mga madiskarteng desisyon sa pag -upa, pagdidisenyo ng mga programa sa pagsasanay at pag -unlad at pag -iskedyul ng mga gawain na isasagawa sa mga pinakamainam na panahon na makakatulong sa paglago ng samahan.