Ano ang kasangkot sa pag -unlad ng pamumuno ng organisasyon?

Ang pag -unlad ng pamumuno ng organisasyon ay tumutukoy sa proseso ng pagsasama ng pagbuo ng mga katangian ng pamumuno na may kaugnayan sa pagbuo ng isang samahan.Iyon ay upang sabihin na ginalugad nito ang kaugnayan ng mga katangian ng pamumuno ng organisasyon sa konteksto ng aplikasyon ng naturang mga katangian sa pagbuo ng samahan.Samakatuwid, ang pag -unlad ng pamunuan ng organisasyon ay nagsasangkot ng mga paraan kung saan ang mga katangian ng pamumuno tulad ng pagbabago, koordinasyon, pagpaplano, etika at iba pang mga kaugnay na kadahilanan ay naka -link sa pag -unlad ng organisasyon.patungo sa pag -unlad ng samahan.Ang mga pamantayang etikal na ito ay nagsasama ng mga aspeto tulad ng uri ng kultura ng organisasyon na itinataguyod ng pinuno sa loob ng samahan, ang uri ng relasyon na hinihikayat ng pinuno sa mga mamimili ng produkto ng samahan, o mga customer at kliyente na nagpapatrikula sa mga serbisyo ng samahan.Ang aplikasyon ng etika sa pag -unlad ng pamumuno ng organisasyon ay nalalapat din sa paraang nauugnay sa pinuno sa iba pang mga pinuno ng organisasyon at empleyado, kabilang ang mga supplier at mga kontratista.

Ang isa pang lugar ng pag -unlad ng pamumuno ng organisasyon ay ang mga makabagong katangian ng pinuno, ang paggamit ng pananaw, at ang paggamit ng estratehikong pamunuan ng pangitain upang maisulong ang samahan.Sa kahulugan na ito, ang pinuno ay magagawang mag -forecast o kahit na simulan ang mga uso sa industriya bilang isang resulta ng nakatuon at epektibong mga diskarte sa negosyo.Ang nasabing pinuno ay maaaring gumawa ng isang aktibong tindig patungo sa pag -unlad at epektibong aplikasyon ng mga patakaran at pamantayan na magsisilbing pamantayan para sa iba pang mga samahan sa loob ng parehong industriya na gagamitin bilang isang pagtukoy ng benchmark para sa kahusayan.

Ang isang mabuting pinuno ay nagagawaIlapat ang prinsipyo ng epektibong komunikasyon kapwa sa loob at labas ng samahan.Ang ganitong uri ng komunikasyon ay maaaring isama ang paraan kung saan ang pinuno ay nauugnay sa mga subordinates pati na rin ang paraan kung saan nakikinig ang pinuno at inilalapat ang kagustuhan ng mga empleyado.Upang ganap na ipatupad ang isang kapaligiran ng cordiality, ang pamumuno ay dapat magkaroon ng isang channel ng bukas na komunikasyon sa pagitan ng pamamahala at ng mas mababang mga empleyado sa loob ng samahan, na maaaring gawin sa pamamagitan ng isang ganap na pag -andar at epektibong kagawaran ng mapagkukunan ng tao.Sa isang samahan kung saan naramdaman ng mga empleyado na ang kanilang mga damdamin at bagay sa kapakanan, kadalasan ay mas produktibo sila bilang tugon sa kanilang pakiramdam ng pagkakasakop.Para sa kadahilanang ito, ang pag -unlad ng pamunuan ng organisasyon ay nakatuon sa paggamit ng mga katangian ng pamumuno para sa ikabubuti ng samahan.