Ano ang kahanay na tumatakbo?

Ang kahanay na pagtakbo ay tumutukoy sa pagsasagawa ng dalawang mga sistema ng negosyo at mdash;karaniwang isang mas matandang sistema at ang mas bagong kapalit at mdash;Nagtatrabaho sa tabi sa tabi ng parehong gawain sa panahon ng pagbabago.Tinitiyak ng panahong ito na ang bagong sistema ay gumagana nang maayos sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa paghahambing sa mga resulta ng lumang sistema.Kapag ang bagong paraan ng paggawa ng mga bagay ay napatunayan na epektibo, ang lumang pamamaraan ay maaaring ma -jettison at kumpleto ang panahon ng kahanay na pagtakbo.Ang pariralang kahanay na pagtakbo ay maaaring sumangguni sa proseso ng paglipat ng isang bahagi ng mga operasyon ng teknolohiya ng impormasyon sa negosyo sa isang bagong sistema, o sa pamamaraan na pinapaboran ng mga kagawaran ng Human Resources kung saan ang mga kawani ay nanatili sa board sa panahon ng paglipat sa isang bagong kawani.

Anumang oras na ang isang pagbabago ay ipinatupad sa mundo ng negosyo, natural na may ilang kawalan ng katiyakan tungkol sa kung paano gaganap ang mga bagong facets ng operasyon na may kaugnayan sa mga luma.Dahil ito ang kaso, ang mga pinuno ng negosyo ay naghahanap ng mga paraan upang labanan ang kawalan ng katiyakan at matiyak na ang mga bagay ay patuloy na tumatakbo kahit na sa mga panahon ng paglipat ng pagpapatakbo.Ang isang paraan upang gawin ito ay ang pamamaraan ng kahanay na pagtakbo, na nagpapahintulot sa luma at bago upang gumana sa tabi -tabi sa parehong gawain sa panahon ng isang panahon ng transisyonal.Ang mga operasyon upang tumakbo nang maayos sa panandaliang.Ang pamamaraan na ito ay hindi nababahala sa pangmatagalang epekto ng pagbabago.Ito ay isang paraan lamang upang matiyak na walang anumang pagkagambala sa daloy ng negosyo dahil ang mga bagong pamamaraan ay nagpapalitan ng mga luma.Sa pamamagitan ng isang unti -unting paglipat at ang bagong pagpapatupad na nagtatrabaho sa tabi ng lumang pamantayan, ang lahat ng mga pag -aalinlangan tungkol sa pagiging posible ng pagbabago ay maaaring mapasigla.ang sariling kawani upang magpatakbo ng mga bagay.Ang paggawa ng pagbabagong ito nang sabay -sabay ay maaaring maging may problema kung ang bagong kawani ay hindi alam ang lahat ng pang -araw -araw na mga pangunahing kaalaman sa operasyon.Sa kadahilanang iyon, maaaring panatilihin ng bagong rehimen ang mga dating kawani sa loob ng isang panahon upang gawin ang kanilang mga normal na trabaho, habang ang mga bagong kawani ay anino sa kanila at nakakakuha ng karanasan sa on-hands na kailangan nila.Kapag ang mga resulta ng bagong kawani ay tumutugma sa mga resulta ng lumang kawani sa mga tuntunin ng pagiging produktibo at kinakailangang mga tungkulin sa pagpapatakbo, ang lumang kawani ay maaaring palayain.

Maraming mga negosyo ang madalas na gumagamit ng teorya ng kahanay na tumatakbo bilang isang paraan upang matiyak na ang bagoAng software ng computer ay may kakayahang hawakan ang mga gawain na kinakailangan nito.Ang lumang software at ang bagong software ay tumatanggap ng parehong input mula sa negosyo.Matapos ang ilang oras ay lumipas, ang mga output mula sa dalawang programa ng software ay maihahambing upang matiyak na ang isang tamang paglipat ay maaaring gawin nang hindi nagsasakripisyo ng pag -andar, kahusayan, o pagiging produktibo.