Ano ang kahalagahan ng pagkakakilanlan ng korporasyon?

Mahalaga ang pagkakakilanlan ng korporasyon para sa pagkakaisa sa loob ng isang korporasyon pati na rin ang pang -unawa sa publiko at tagumpay sa bukas na merkado.Karaniwan, ang mga korporasyon ay nagtatag ng isang pagkakakilanlan sa pamamagitan ng paggamit ng mga hakbang sa pagba -brand tulad ng mga logo, kulay, at trademark.Pinapatibay nila ito ng mga patakaran at kasanayan sa negosyo na sumusuporta sa pagkakakilanlan at lumikha ng silid para sa paglaki.Ang mga korporasyon na may hindi malinaw o hindi maganda na hugis na pagkakakilanlan ay maaaring magkaroon ng problema sa pagkilala sa kanilang sarili sa merkado.

Organisado, ang pagkakakilanlan ng korporasyon ay mahalaga para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa loob ng isang kumpanya.Kapag kumikilos sila bilang mga kinatawan, kailangan nilang malaman kung anong uri ng imahe na nais ng kumpanya na mag -proyekto, at kung paano nais nitong gumawa ng negosyo.Ang mga empleyado sa bawat antas ay kumakatawan sa kumpanya na pormal at hindi pormal, at maaaring magkaroon ng papel sa paghubog ng mga pampublikong pang -unawa tungkol sa samahan.Ang isang kumpanya sa sektor ng kapaligiran, halimbawa, ay maaaring hikayatin ang mga kawani na makisali sa mga kasanayan sa friendly na kapaligiran, at upang mabigyang diin ang pangako ng mga kumpanya sa pagpapanatili sa mga pagpupulong at iba pang mga setting.

Ang pagkakakilanlan ng korporasyon ay may papel din sa pagtanggap ng isang kumpanya samerkado.Ang mga mamimili ay naghahanap ng mga tatak na alam nila at pabor.Ang isang kumpanya na may isang malakas na pagkakakilanlan ay maaaring maakit at mapanatili ang mas maraming mga customer.Maaari rin itong bumuo ng mga asosasyon sa pagkakakilanlan na iyon upang gawin ang mga miyembro ng publiko na tingnan ito sa isang positibong paraan.Ang mga samahan ay maaaring, halimbawa, ang mga kaganapan sa sponsor na magkaroon ng kanilang logo na itulak sa publiko sa dokumentasyon tulad ng mga programa, flier, poster, at banner..Minsan, ang mga ito ay naka -sign sa mga pagbabago sa disenyo.Ang isang kumpanya ay maaaring palitan ang pangalan ng sarili, baguhin ang isang logo, o magpatibay ng iba't ibang mga kulay.Ang mga kumpanya ay nagtatrabaho nang malapit sa mga consultant sa mga aktibidad na ito upang matiyak ang pinakamahusay na posibleng mga resulta sa isang kampanya na muling pagtatatak.Ang kumpanya ay hindi nais na mawalan ng mga customer, o kumuha ng masamang asosasyon sa bagong tatak pagkatapos mapupuksa ang isang lumang tatak.mas maraming cohesive na imahe.Ang mga consultant ay maaaring magrekomenda ng iba't ibang mga hakbang.Maaaring kabilang dito ang mga kampanya sa advertising, ang pag -unlad ng mas mahusay na panloob na mga alituntunin para sa mga miyembro ng kawani, at higit pang pakikilahok sa mga kaganapan sa komunidad upang malaman ng mga tao ang kumpanya at mga serbisyo nito.Sa isip, ang bawat komunikasyon mula sa isang kumpanya, mula sa isang card ng negosyo na ibinigay sa isang seatmate sa isang eroplano hanggang sa mga billboard sa mga pangunahing lugar sa lunsod, ay dapat magsulong ng isang pare -pareho at malinaw na pagkakakilanlan ng korporasyon.