Ano ang dapat kong malaman tungkol sa pag -uugali sa opisina?

Ang pag -uugali sa opisina ay isang hanay ng mga patakaran ng pag -uugali na idinisenyo upang gawing mas kasiya -siya at produktibo ang pagtatrabaho sa isang tanggapan.Ito ay naiiba sa pag -uugali sa negosyo, ang code ng pag -uugali na nalalapat sa mga relasyon sa negosyo at paggawa ng propesyonal sa negosyo.Ang pag-alam kung paano sumulat ng isang sulat sa negosyo ay ang pag-uugali sa negosyo, halimbawa, habang ang pagbubukas ng isang pintuan para sa isang mabibigat na katrabaho ay ang pag-uugali sa opisina.Bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang mga taong nais na magpatuloy sa mundo ng trabaho ay kailangang pamilyar sa parehong pag -uugali sa negosyo at opisina.

Tulad ng iba pang mga uri ng pag -uugali, ang pag -uugali sa opisinakomportable at masaya sa kapaligiran ng opisina.Ang panuntunan sa lupa ng pag -uugali sa opisina ay ang mga tao ay dapat kumilos habang inaasahan nilang kumilos ang iba, at maging maingat sa paraan ng pakikipag -ugnay nila sa iba, at ang epekto ng iba't ibang mga aktibidad sa mga katrabaho.Ang mga taong magalang, magalang, at maalalahanin sa isang kapaligiran sa tanggapan ay may posibilidad na pinahahalagahan bilang mga empleyado at katrabaho.

Marami sa mga patakaran ng pag -uugali sa opisina ay umiikot sa paggawa ng pisikal na kapaligiran ng kasiya -siyang tanggapan.Inaasahan na maiwasan ng mga tao ang mga malakas na amoy, na may kasamang mga pabango at pagkain, at dapat silang linisin pagkatapos ng kanilang sarili, naghahanda man sila ng isang tasa ng tsaa sa kusina o pag -paste ng isang pagtatanghal.Ang pagpapanatiling maayos sa puwang ng trabaho at malinis ay tiningnan bilang bahagi ng pag -uugali sa opisina, tulad ng pagpapanatili ng mga gulo sa mga kusina ng opisina at banyo na nasa ilalim ng kontrol.Ang mga tao ay kailangang makipag -usap nang mahina sa bawat isa at sa telepono sa opisina upang maiwasan ang paglikha ng isang napaka maingay at nakababahalang kapaligiran, at ang mga manggagawa sa opisina ay karaniwang hinihikayat na panatilihin ang kanilang mga cell phone o sa pag -vibrate, at upang mapanatili ang mga setting ng dami sa opisinamaayos ang mga telepono.Ang mga taong nais makinig sa musika habang nagtatrabaho sila ay tiyak na makakakuha ng mga puntos sa kanilang mga katrabaho sa pamamagitan ng pagsusuot ng mga headphone upang mapanatili ang kanilang musika sa kanilang sarili.Ang pananatili sa gawain at pag-iwas sa tsismis, politika sa opisina, at personal na pag-uusap ay itinuturing na magalang na pag-uugali sa opisina, tulad ng pag-aalok upang gawin ang mga bagay para sa mga katrabaho at humihingi ng pahintulot bago humiram ng mga bagay, pagpasok sa workspace ng someones, o humihingi ng payo o tulong sa isang may kaugnayan sa trabahoGawain.

Ang propesyonalismo ay napupunta sa isang kapaligiran sa isang opisina.Maraming mga tanggapan ang may mga code ng damit, at ang mga hindi pa rin inaasahan ang mga empleyado na magbihis nang maayos at propesyonal upang mag -proyekto ng isang positibong imahe.Hinihikayat din ang mga empleyado na mag -iwan ng personal na negosyo sa bahay, at upang maiwasan ang paggawa ng personal na negosyo sa oras ng kumpanya.