Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na mga kurso sa pagsasanay sa HR?

Ang mga propesyonal ng Human Resources (HR) ay humahawak ng mga gawain sa administratibo at pamamahala sa ngalan ng mga employer.Ang mga indibidwal na ito ay madalas na nangangasiwa at nakakaimpluwensya sa mga desisyon na nakatali sa kabayaran, pag -upa, at pagtatapos ng mga empleyado, bilang karagdagan sa iba pang mga pag -andar.Ang mga empleyado sa antas ng entry ay maaaring kailanganin upang magsagawa ng mga tungkulin sa administratibo, ngunit sa tamang mga kurso sa pagsasanay sa HR, maaari silang mas advance nang mas mabilis.Katulad nito, ang mga empleyado sa mid-to senior-level ay maaari ring lumago sa mga tungkulin ng ehekutibo sa isang korporasyon na may wastong pagsasanay sa industriya.

Upang piliin ang pinakamahusay na mga kurso sa pagsasanay sa HR, mapagtanto muna na maraming iba't ibang uri ng mga pagpipilian na magagamit.Ang ilang paghahanda ay maaaring humantong sa sertipikasyon ng industriya, na hindi lamang pinatataas ang mga kredensyal ng mga kalahok ngunit nagpapatupad din ng ilang mga pamantayan sa industriya na inaasahan ng mga organisasyon mula sa mga empleyado.Kadalasan, ang mga kolehiyo at unibersidad ay hindi nag -aalok ng mga degree na pinasadya para sa pamamahala ng HR, kahit na ang mga indibidwal na klase sa industriya ay maaaring mga pagpipilian.Ang pagsisikap na makakuha ng ilang uri ng pormal na pagsasanay o sertipikasyon sa pamamagitan ng mga kurso sa pagsasanay sa HR ay dapat dagdagan ang halaga ng mga propesyonal at humantong sa mga pagkakataon sa pagsulong sa lahat ng antas.

Ang ilang mga tagapagkaloob ay maaaring mag -alok upang magbigay ng mga kurso sa pagsasanay sa HR sa lugar ng kliyente.Ang ganitong uri ng pagsasanay ay maaaring pinaka -angkop para sa isang firm na may natatanging mga pangangailangan na makikinabang mula sa pag -ampon ng isang pasadyang hanay ng mga pamamaraan.Ang kaginhawaan ay tiyak na isang pakinabang, at maaaring mayroon ding ilang mga pagtitipid sa gastos.Halimbawa, ang mga empleyado ay hindi kailangang maglakbay, at kung mayroong isang flat rate na sisingilin, maaaring walang limitasyon sa bilang ng mga empleyado na maaaring dumalo sa mga sesyon.

Ang isang mas pormal na setting kung saan ang mga sesyon ay humantong sa sertipikasyon ng industriya ay maaaring kumatawan sa perpektong mga kurso sa pagsasanay sa HR na dadalo.Ang International Foundation of Employee Benefit Plans ay isang tagapagturo na nakabase sa Estados Unidos na nagsasanay sa mga empleyado ng HR sa iba't ibang mga pag-andar ng industriya na ito.Ang mga kurso sa pagsasanay sa HR at mga workshop na nakatali sa kabayaran, pagreretiro, at mga benepisyo sa pangangalaga sa kalusugan ay magagamit.Ang mga kredito ay kinita para sa gawaing kurso na nakumpleto, at ang mga propesyonal ay maaaring makakuha ng isang pagtatalaga sa industriya, tulad ng isang sertipikadong espesyalista ng benepisyo ng empleyado.

Sa kaganapan na ang pagdidikit sa larangan ng mga kurso sa pagsasanay sa HR ay masyadong masalimuot ng isang aktibidad, mayroong mga tagapagbigay ng pagsasama -sama ng iba't ibang mga programa na magagamit.Sa listahan na ito ay maaaring mga pagpipilian upang dumalo sa mga live na sesyon sa internet o upang mamuhunan sa mga kopya ng mga nakaraang workshop.Ang pinakamahusay na mga serbisyo ng pagsasama ay mag -update ng isang listahan ng mga tagapagbigay ng serbisyo at sesyon sa sandaling ang mga programa sa pagsasanay ay hindi na ginagamit.