Ano ang iba't ibang mga trabaho sa manager ng pag -unlad?

Ang iba't ibang mga termino na ginamit upang ilarawan ang mga trabaho sa Development Manager ay maaaring sumangguni sa isang iba't ibang mga posisyon.Kahit na ang mga pamagat ng trabaho ay magkatulad, ang mga paglalarawan ng trabaho sa pag -unlad ng trabaho para sa bawat papel ay magkakaiba.Ang ilan sa mga tungkulin na sakop sa ilalim ng pamagat ng job manager ay ang manager ng developer ng negosyo, manager ng pag -unlad ng aplikasyon, tagapamahala ng proyekto ng pag -unlad, at pamamahala ng pag -unlad ng produkto.Ang mga ito ay hindi madalas na mga tungkulin sa teknikal.Ang mga tao sa papel na ito ay maaaring sisingilin sa pagsasaliksik at pagbuo ng mga bagong merkado upang makahanap ng mga bagong pagkakataon para sa mga produkto at serbisyo ng isang kumpanya.Ang mga tagapamahala ng pag -unlad ng negosyo ay maaaring pamahalaan ang mga relasyon sa mga customer, sa halip na pangangasiwa ng mga subordinates.Sa ilang mga organisasyon, maaari nilang pangasiwaan ang mga ugnayan sa mga madiskarteng ikatlong partido upang magamit ang kadalubhasaan ng mga ikatlong partido sa isang teknolohiya o merkado.Susuriin ng Application Development Manager ang pagganap ng trabaho ng mga subordinates, at maaari ring gabayan ang mga aktibidad sa pagsasanay at pag -unlad ng empleyado.Madalas siyang nagtatalaga ng mga subordinates sa mga proyekto batay sa antas ng kasanayan at pagkakaroon.Ang Application Development Manager ay ipinapalagay ang isang papel ng pamumuno sa samahan, at maaaring kailanganin niyang parehong maunawaan ang mga operasyon sa negosyo at itaguyod ang kanyang kagawaran sa kanyang mga kasosyo sa negosyo.Dapat niyang mapanatili ang isang pangmatagalang pananaw at ihanay ang kanyang mga kasanayan sa mga kagawaran at pagsasanay sa kung ano ang nakikita niyang maging teknolohiya sa hinaharap at mga pangangailangan sa pag-unlad.Ang isang tao sa papel na ito ay hindi kinakailangang magkaroon ng mga subordinates na nag -uulat sa kanya.Siya ang may pananagutan para sa lahat ng aspeto ng isang proyekto sa pag-unlad, kabilang ang pagsisimula ng saklaw, humihiling ng mga pondo, pagbuo ng isang iskedyul, humihiling ng mga pagtatantya, pagkuha ng mga kumpletong pag-update sa trabaho, pamamahala ng badyet sa pananalapi, at tinitiyak na matagumpay na ipinatupad ang application.Ang manager ng proyekto ng pag -unlad ay dapat gumana nang malapit sa parehong yunit ng negosyo na humiling ng pag -unlad ng aplikasyon at koponan ng proyekto.Depende sa bansa, rehiyon, o samahan, ang sertipikasyon sa pamamahala ng proyekto ay maaaring magamit at maaaring maging isang kinakailangan para sa mga job manager manager ng proyekto.Ang papel na ito ay bahagi ng mga aktibidad sa pagpaplano ng departamento ng marketing.Ang mga taong nagtatrabaho bilang mga tagapamahala ng pag -unlad ng produkto ay maaaring kasangkot sa pagbuo ng mga konsepto para sa mga bagong produkto at paglulunsad ng produktong iyon sa pamilihan.