Ano ang iba't ibang mga trabaho sa manager ng opisina?

Ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa manager ng opisina ay maaaring saklaw mula sa pamamahala ng isang maliit na tanggapan na may ilang mga empleyado sa isang malaking korporasyon na may dose -dosenang iba pang mga tao sa opisina.Ang uri ng opisina ay maaaring makaapekto sa mga trabaho sa manager ng opisina din;Halimbawa, ang isang tagapamahala ng tanggapan ng medikal ay isang pangkaraniwang trabaho, kung saan ang manager ay magkakaroon ng kaunti, kung mayroon man, pakikipag -ugnay sa mga kliyente o pasyente.Ang isang tagapamahala ng tanggapan sa harap, sa kabilang banda, ay maaaring makipag -ugnay sa mga customer nang higit pa sa buong araw.Maraming mga tao na namamahala sa isang tanggapan ay nagsisimula bilang isang empleyado lamang sa opisina, o bilang isang katulong sa administratibo.Maaari silang lumipat sa mga tungkulin ng pangangasiwa na may higit na responsibilidad, at ang mga nagtagumpay sa lugar na iyon ay maaaring maging mga tagapamahala ng opisina.Ang ilang mga tao ay hinahabol ang isang Associates Degree o Certificate Program sa Office Management o Negosyo, o para sa mga nagtatrabaho sa isang medikal na kapaligiran, ay maaaring makakuha ng isang degree sa tanggapan ng medikal sa coding terminology, halimbawa.

kahit na walang pagsasaalang -alang sa uri ng negosyo,Maraming mga trabaho sa manager ng opisina ang magkatulad.Ang trabaho ng tagapamahala ng opisina ay upang matiyak na ang negosyo ay patuloy na tumatakbo nang maayos;Karamihan sa mga tagapamahala ng opisina ay makikipagtulungan nang malapit sa ibang mga tao sa kumpanya, tulad ng pangulo ng kumpanya o iba pang mga executive, upang makabuo ng mga patakaran para sa pagpapatakbo ng opisina.Ang Office Manager ay maaaring maging responsable para sa pagpapanatili ng imbentaryo ng mga supply at pag -order ng mga suplay kung kinakailangan, pakikipanayam sa mga bagong empleyado at pagtulong upang makagawa ng mga desisyon sa pag -upa, pagsasagawa ng bookkeeping, at pagsasanay at pangangasiwa ng mga kasalukuyang empleyado upang matiyak na ang lahat ay nasa gawain at ginagawa ang kanilang trabaho tulad ng inaasahan.Ang isang tagapamahala ng tanggapan sa isang unibersidad, halimbawa, ay maaaring kailanganin upang gumana sa mga mag -aaral paminsan -minsan, tulad ng isang tagapamahala ng tanggapan ng medikal ay maaaring paminsan -minsan ay makipag -usap sa mga pasyente.Ang mga trabaho sa manager ng opisina sa industriya ng hotel o turismo, sa kabilang banda, ay madalas na nangangailangan ng madalas na pakikipag -ugnay sa mga customer, lalo na kung ang isang customer ay may problema na kailangang malutas ng pamamahala.Mahalaga para sa anumang tagapamahala ng tanggapan na magkaroon ng kumpiyansa at taktika kapag nakikipag -ugnayan sa mga tao, ngunit inaasahan din silang manatiling tapat sa negosyo at malutas ang mga problema na lumitaw sa isang paraan na nakikinabang sa kapwa partido.