Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa industriya ng konstruksyon?

Ang mga trabaho sa industriya ng konstruksyon ay mula sa mga hindi bihasang manggagawa hanggang sa mga espesyal na sanay na tagapamahala at espesyalista.Ang pay scale para sa mga trabaho sa industriya ng konstruksyon ay magkakaiba ayon sa trabaho, mga kwalipikasyon nito, at iba pang mga karaniwang kadahilanan na nauugnay sa mga pagtaas ng suweldo at negosasyon sa suweldo.Ang mga hindi bihasang posisyon sa paggawa ay marahil ang pinaka -karaniwang mga trabaho sa industriya ng konstruksyon, at ang mga nasabing trabaho ay hindi nangangailangan ng isang kandidato na magkaroon ng isang tiyak na antas ng edukasyon o anumang dalubhasang pagsasanay.Ang mga karpintero, mason, at tagapamahala ay madalas na nangangailangan ng pagsasanay sa espesyalidad o mas mataas na antas ng edukasyon, at ang bayad para sa naturang mga posisyon ay karaniwang mas mahusay.

Ang isang hindi bihasang manggagawa ay gagana sa iba't ibang mga proyekto at magsasagawa ng maraming iba't ibang mga gawain ayon sa tiyak na trabaho.Bilang isa sa mga pinaka -pangunahing trabaho sa industriya ng konstruksyon, ang isang hindi bihasang manggagawa ay malamang na maghukay ng mga kanal, masira ang kongkreto o aspalto, maglagay ng bagong aspalto, malinaw na brush at mga puno, mag -install ng mga hadlang, at iba pa.Ang suweldo para sa naturang trabaho ay karaniwang medyo mababa, at ang mga kandidato ay hindi kailangang makakuha ng isang tiyak na antas ng edukasyon.Ang isang hindi bihasang manggagawa ay maaaring gumana hanggang sa susunod na antas ng suweldo sa pamamagitan ng pagkuha ng mga sertipikasyon ng specialty, tulad ng mabibigat na operator ng makinarya o komersyal na driver.Ang pagkuha ng naturang mga sertipikasyon ay makakatulong sa isang hindi bihasang manggagawa na makakuha ng mas mahusay na mga trabaho sa industriya ng konstruksyon at ilagay siya sa isang mas mataas na pay bracket.

Ang mga tagapamahala ng konstruksyon at mga pinuno ng koponan ay madalas na may degree sa kolehiyo at may pananagutan sa pamamahala ng parehong hindi sanay at bihasang manggagawa sa isang proyekto.Ang mga tagapamahala ay maaari ring magsagawa ng iba pang mga dalubhasang trabaho sa industriya ng konstruksyon, tulad ng pagtantya, kung saan susuriin niya ang isang potensyal na proyekto at maghanda ng isang bid nang naaayon.Ang trabahong ito ay nangangailangan ng malawak na kaalaman sa mga proseso ng konstruksyon pati na rin ang isang masigasig na interes sa kasalukuyang mga uso at pagpepresyo.Ang mga tagapamahala ay maaari ring gumana sa site na direktang namamahala sa lahat ng mga manggagawa, at mananagot sila sa pagkuha ng lahat ng kinakailangang mga hilaw na materyales, permit, pahintulot, at iba pa.

Ang mga bihasang manggagawa ay nagsasama ng anumang mga manggagawa na may mga tiyak na kasanayan.Ang isang Mason, halimbawa, ay isang manggagawa na partikular na may kaalaman sa pagtula ng mga bricks.Ang gawaing ito ay mahirap at nangangailangan ng pasensya at karanasan, kaya ang mga bihasang manggagawa ay madalas na mababayaran kaysa sa hindi sanay na mga manggagawa upang gawin ang trabaho sa site.Ang mga bubong at karpintero ay iba pang mga halimbawa ng mga bihasang manggagawa.Ang ilan sa mga trabahong ito ay nangangailangan ng ilang antas ng edukasyon, ngunit ang iba ay nangangailangan lamang na ang manggagawa ay may maraming karanasan at nakabuo ng mga makabuluhang kasanayan sa lugar na iyon.Minsan ang mga bihasang manggagawa ay nagtatrabaho sa mga trabaho bilang independiyenteng mga kontratista kaysa sa mga manggagawa na inupahan sa isang kumpanya ng konstruksyon.