Các loại công việc công nghiệp xây dựng khác nhau là gì?

Các công việc công nghiệp xây dựng bao gồm từ những người lao động không có kỹ năng đến các nhà quản lý và chuyên gia được đào tạo đặc biệt.Thang đo lương cho các công việc công nghiệp xây dựng sẽ thay đổi tùy theo công việc, trình độ của nó và các yếu tố phổ biến khác liên quan đến tăng lương và đàm phán lương.Các vị trí lao động không có kỹ năng có lẽ là công việc công nghiệp xây dựng phổ biến nhất và những công việc như vậy không yêu cầu một ứng cử viên phải có một trình độ học vấn cụ thể hoặc bất kỳ đào tạo chuyên ngành nào.Thợ mộc, thợ xây và quản lý rất thường cần đào tạo chuyên môn hoặc trình độ học vấn cao hơn, và việc trả lương cho các vị trí như vậy thường tốt hơn nhiều.Một người lao động không có kỹ năng sẽ làm việc trên nhiều dự án và thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau theo công việc cụ thể.Là một trong những công việc công nghiệp xây dựng cơ bản nhất, một người lao động không có kỹ năng có khả năng đào mương, phá vỡ bê tông hoặc nhựa đường, nằm xuống nhựa đường mới, bàn chải rõ ràng và cây cối, lắp đặt rào cản, v.v.Việc trả lương cho một công việc như vậy nói chung là khá thấp và các ứng viên không cần phải có được một trình độ học vấn cụ thể.Một người lao động không có kỹ năng có thể làm việc theo cách của mình lên mức lương tiếp theo bằng cách có được các chứng nhận đặc biệt, chẳng hạn như nhà điều hành máy móc hạng nặng hoặc tài xế thương mại.Có được các chứng chỉ như vậy có thể giúp một người lao động không có kỹ năng có được các công việc công nghiệp xây dựng tốt hơn và đặt anh ta vào một khung lương cao hơn.Các nhà quản lý xây dựng và lãnh đạo nhóm thường có bằng đại học và chịu trách nhiệm quản lý cả lao động không có kỹ năng và lành nghề trong một dự án.Các nhà quản lý cũng có thể thực hiện các công việc công nghiệp xây dựng chuyên ngành khác, chẳng hạn như ước tính, trong đó anh ta hoặc cô ta sẽ đánh giá một dự án tiềm năng và chuẩn bị một giá thầu phù hợp.Công việc này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về các quy trình xây dựng cũng như quan tâm đến các xu hướng và giá cả hiện tại.Các nhà quản lý cũng có thể làm việc tại chỗ quản lý trực tiếp tất cả người lao động và họ sẽ chịu trách nhiệm lấy tất cả các nguyên liệu, giấy phép, giấy phép cần thiết, v.v.Lao động có kỹ năng bao gồm bất kỳ người lao động có kỹ năng cụ thể.Một Mason, ví dụ, là một người lao động đặc biệt hiểu biết trong việc đặt gạch.Nhiệm vụ này rất khó khăn và đòi hỏi sự kiên nhẫn và kinh nghiệm, vì vậy những người lao động lành nghề thường được trả nhiều hơn những người lao động không có kỹ năng để thực hiện công việc tại chỗ.Thợ lợp và thợ mộc là những ví dụ khác của người lao động lành nghề.Một số công việc này đòi hỏi một số mức độ giáo dục, nhưng những công việc khác chỉ yêu cầu người lao động có nhiều kinh nghiệm và đã phát triển các kỹ năng quan trọng trong lĩnh vực đó.Những người lao động lành nghề đôi khi làm việc trên các công việc như các nhà thầu độc lập thay vì người lao động được thuê cho một công ty xây dựng.