Ano ang iba't ibang mga uri ng trabaho sa mga kadahilanan ng tao?

Ang mga naghahangad na magpakadalubhasa sa larangan ng agham ng mga kadahilanan ng tao, kung minsan ay tinatawag na ergonomya, ay dapat maunawaan kung paano gumagana ang mga tao, kung paano gumagana ang mga makina at kung paano nakikipag -ugnay ang dalawang ito upang makahanap ng mga bagong paraan para sa kanila na magtulungan sa isang mas ligtas at mas mahusay na paraan.Sa madaling salita, ang mga kadahilanan ng tao ay nangangailangan ng mga empleyado na isaalang -alang ang mga kakayahan at mga limitasyon ng tao upang ayusin ang kanilang mga aktibidad sa isang pinakamainam na paraan at upang idisenyo ang pinaka mahusay na propesyonal na kagamitan at mga kalakal ng consumer na posible.Ang malawak na kalikasan ng layuning ito ay isinasalin sa maraming uri ng mga kadahilanan ng tao sa buong hanay ng mga patlang tulad ng engineering, istatistika, disenyo ng industriya at sikolohiya.

Maraming mga kumpanya na gumagawa ng mga komersyal na kalakal na umarkila ng mga eksperto sa ergonomya upang makabuo ng mga produktong idinisenyo upang isaalang -alang ang interface ng tao.Halimbawa, maraming mga kumpanya ng software ang nag -aalok ng mga posisyon sa mga inhinyero ng software na may background ng mga kadahilanan ng tao.Marami ring mga kadahilanan ng tao na mga kadahilanan na may iba't ibang mga sangay ng militar kung saan ang mga kadahilanan ng tao ay may pananagutan sa pagbuo ng mga kagamitan sa militar ng ergonomiko.Ang ilang mga empleyado ng tao na nagtatrabaho sa kapasidad na ito ay nababahala sa mga bagay tulad ng pag -optimize ng kaligtasan ng mga piloto at pagpapabuti ng pagganap ng sasakyang panghimpapawid habang nakikipag -ugnay ang dalawa.

Kadalasan, ang isang mas mataas na antas tulad ng master's degree o isang Doctor of Philosophy (PhD) ay isang kinakailangan para sa mga ganitong uri ng posisyon.Ang mga engineer ng kadahilanan ng tao na lumikha ng mga produktong consumer ay dapat magsaliksik sa mga partikular na pangangailangan at nais ng mga gagamitin ang kanilang natapos na produkto.Dapat nilang ipatupad ang kanilang disenyo, pagkatapos ay suriin ang kanilang produkto habang ginagamit ito upang maaari silang gumawa ng anumang mga kinakailangang pagbabago.

Ang iba pang mga kadahilanan ng tao ay nababahala nang mas kaunti sa pagdidisenyo ng mga produkto at higit pa sa pag -aayos ng workspace para sa mga kliyente.Maraming mga kumpanya ang umarkila ng isang eksperto sa ergonomya upang suriin ang workspace ng kanilang mga empleyado.Ang mga eksperto na ito ay may pananagutan para sa pagdidisenyo ng isang workspace na nag -optimize ng kaligtasan ng tao, ginhawa at ang mga empleyado na may kakayahang gumawa ng trabaho sa pinakamainam na antas.Halimbawa, ang mga espesyalista ng mga kadahilanan ng tao ay dinala upang ma -optimize ang disenyo ng International Space Station upang makita ito na ang mga astronaut na nakatira at nagtatrabaho doon ay komportable.

Ang mga espesyalista sa mga kadahilanan ng tao ay maaaring pumili na magtrabaho sa isang kumpanya o upang gumana nang nakapag -iisa bilang mga consultant.Nagtatrabaho nang nakapag -iisa, ang mga espesyalista ay maaaring kumuha ng mga kadahilanan ng tao na mga trabaho mula sa iba't ibang mga kumpanya.Maaaring kasangkot ito sa pagdidisenyo ng mga produkto para sa maraming mga kumpanya o paglipat mula sa kumpanya sa kumpanya upang masuri ang magagamit na workspace.