Ano ang ginagawa ng isang pinansiyal na ehekutibo?

Ang isang pinansiyal na ehekutibo ay may hawak na posisyon ng responsibilidad sa loob ng isang samahan.Siya ay karaniwang binigyan ng pag -access sa mga badyet ng departamento, pag -apruba ng gastos at mga badyet ng proyekto.Mahalagang tandaan na mayroong dalawang uri ng mga posisyon sa pinansiyal na ehekutibo: isang posisyon ng ehekutibo sa industriya ng pananalapi at isang posisyon sa pamamahala sa pananalapi sa ibang industriya.

Sa industriya ng pananalapi, ang isang pinansiyal na ehekutibo ay maaaring maging responsable para sa isang hanay ng mga kagawaranmula sa marketing hanggang sa mga benta.Ang mga kwalipikasyon na kinakailangan upang hawakan ang ganitong uri ng posisyon ay kasama ang post-sekondaryong edukasyon at makabuluhang karanasan sa pamamahala at ang paksa.Ang isang posisyon sa pinansiyal na ehekutibo ay madalas na ang pagtatapos ng isang mahaba, matagumpay na karera.

Ang isang pinansiyal na ehekutibo sa ibang industriya ay may pananagutan sa pamamahala ng isang dibisyon ng isang kagawaran.Siya ay may pananagutan para sa pahintulot sa badyet, kinokontrol ang kita at sisingilin sa pagkontrol sa mga pinansiyal na aktibidad ng kagawaran.Maraming mga tao na nasa posisyon na ito ang may hawak na degree sa accounting, pananalapi o commerce.

Ang mga ulat sa pananalapi ay karaniwang kinakailangan na ibigay sa mga senior manager sa isang buwanang, quarterly at taunang batayan.Ang layunin ng ganitong uri ng pag -uulat ay upang pamahalaan ang pagganap ng dibisyon, dagdagan ang kita at mabawasan ang mga pagkalugi.Ang karamihan sa mga kumpanya na may posisyon sa pinansiyal na ehekutibo ay malaki, multinasyunal na mga organisasyon na bumubuo ng mga makabuluhang stream ng kita.

Ang pinansiyal na ehekutibo ay ang pangwakas na awtoridad sa loob ng kanyang dibisyon.Depende sa industriya at lugar ng responsibilidad, direktang nag -uulat siya nang direkta sa isang tao sa antas ng pamamahala.Ito ay responsibilidad ng pinansiyal na ehekutibo na pamahalaan ang pinansiyal na posisyon ng dibisyon, suportahan ang pangkalahatang misyon ng korporasyon at matiyak na ang lahat ng mga tool ay ginagamit upang masiguro ang tagumpay.

Ang mga taong matagumpay bilang isang pinansiyal na ehekutibo ay nagtataglay ng mahusay na mga kasanayan sa interpersonal, ay mga bihasang pinuno at maaaring pamahalaan ang magkasalungat na mga prayoridad.Bilang karagdagan sa mga kasanayang ito, dapat niyang bigyan ng inspirasyon ang dedikasyon sa iba, lutasin ang mga problema at makipag -usap sa mga tao sa buong samahan.Ang mga taong hindi gumana nang maayos sa ilalim ng presyon o hindi nasisiyahan sa pagharap sa maraming mga hamon ay hindi angkop para sa papel na ito.Bilang karagdagan sa pagbibigay ng kadalubhasaan sa pamumuno at komunikasyon, ang karamihan sa mga pinansiyal na executive ay inaasahan na magkaroon ng intermediate sa mga kasanayan sa antas ng computer.Maaaring magkaroon siya ng isang koponan ng mga pinansiyal na analyst at tagapamahala ngunit dapat na magamit ang iba't ibang mga sistema ng pananalapi at pagpaplano upang lumikha ng mga ulat at siyasatin ang potensyal na kinalabasan ng iba't ibang mga desisyon sa pananalapi.