Ano ang ginagawa ng isang direktor ng pundasyon?

Ang isang direktor ng pundasyon ay isang nonprofit na organisasyon na katumbas ng Chief Executive Officer ng isang Corporation.Ang direktor ng pundasyon ay nag -uulat sa Lupon ng mga Direktor ng Organisasyon at nag -coordinate ng mga bagay tulad ng pangkalahatang diskarte, pag -unlad ng programa at pag -upa ng mga empleyado at boluntaryo.Ang direktor ay nakikipagtulungan nang malapit sa mga miyembro ng Lupon ng mga Direktor, pinapanatili silang alam ng mga kaunlaran sa samahan at hinahanap ang kanilang pag -input at pag -apruba para sa mga programa at patakaran., gayunpaman, at ang direktor ng pundasyon ay karaniwang tumatagal ng isang hands-on na diskarte sa lahat ng aspeto ng pagpapatakbo ng samahan.Maaaring personal niyang pangasiwaan ang maraming aspeto, o ang taong ito ay maaaring gumana nang magkatabi sa iba pang mga tagapamahala sa loob ng samahan.Ang isang mahalagang bahagi nito ay pangkalahatang diskarte, kabilang ang pagtulong upang matukoy ang mga organisasyon na pangmatagalang direksyon at tinitiyak na ang lahat ng mga aktibidad ay nakahanay sa pahayag ng misyon.

Ang direktor ng pundasyon ay may pananagutan din sa pamamahala sa pananalapi at pangangasiwa.Nakikipagtulungan siya sa mga empleyado, lupon ng mga direktor at ang pinansiyal na koponan upang lumikha ng isang badyet at matiyak ang pagsunod sa lahat ng mga regulasyon ng gobyerno.Tinitiyak din ng mga direktor ng pundasyon na may sapat na pondo upang mapanatili ang mga aktibidad at programa ng organisasyon.Pinapanatili din ng mga direktor ng pundasyon ang lahat ng mga opisyal na talaan at dokumento, tulad ng mga nalalapat sa pangangalap ng pondo, pag -upa at buwis.Tinitiyak din nila na ang samahan ay nagpapatakbo alinsunod sa lahat ng naaangkop na mga batas.Ang direktor ng pundasyon ay maaari ring bumuo ng mga paglalarawan sa trabaho, kumpletong pagsusuri sa pagganap at magtatag ng mga plano ng sunud -sunod.Siya ay madalas na mananagot para sa paglikha ng mga programa sa pagsasanay at insentibo para sa mga empleyado upang matulungan silang lumago at makatulong na maisulong ang pagtutulungan ng magkakasama.

Kahit na ang samahan ay may mga empleyado na nakatuon sa mga pag -andar tulad ng pangangalap ng pondo at publisidad, ang direktor ng pundasyon ay maaaring tumagal sa mga tungkulin na iyondin.Ang direktor ay maaaring makatulong na lumikha ng mga kampanya sa pangangalap ng pondo at publisidad, ayusin ang mga espesyal na kaganapan at maabot ang komunidad ng negosyo o lokal na philanthropist upang maghanap ng mga donasyon.Maaari rin siyang bumuo ng mga alyansa o pakikipagtulungan sa iba pang mga hindi pangkalakal na grupo upang mag -pool o upang makatulong na itaas ang kamalayan.mga pagpapaunlad sa loob ng industriya.Ginagawa ito ng mga direktor ng pundasyon sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga pahayagan sa industriya, sa pamamagitan ng pagdalo sa mga kumperensya at mga kaganapan sa networking at sa pamamagitan ng pagpapanatili ng patuloy na pakikipag -ugnayan sa iba pang mga direktor ng pundasyon.Ginagamit ng Direktor ang lahat ng impormasyong ito upang maipatupad ang mga bagong programa o gumawa ng iba pang mga pagbabago upang matulungan ang samahan na gumana nang mas mahusay.