Ano ang ginagawa ng isang Area Manager?

Ang isang tagapamahala ng lugar ay nangangasiwa ng mga operasyon sa ilang mga lokasyon sa loob ng parehong rehiyon.Ang miyembro ng kawani ng pamamahala ay may awtoridad sa indibidwal na tindahan, bodega, at iba pang mga tagapamahala ng pasilidad, at karaniwang gumagana sa ilalim ng direksyon mula sa mga tauhan ng ehekutibo.Karaniwang kinakailangan ang karanasan sa industriya, na may maraming mga employer na nagnanais ng mga kandidato sa trabaho na may hindi bababa sa apat na taon ng karanasan sa pamamahala.Ang isang degree sa kolehiyo ay maaari ring maging kapaki -pakinabang, bagaman maaaring hindi ito kinakailangan para sa lahat ng mga posisyon.Ang mga tungkulin sa pang -araw -araw na pamamahala ay maaaring magsama ng pag -upa at pagpapaputok ng mga kawani, pagsasanay, at tiyakin na ang mga patakaran ng kumpanya ay itinataguyod sa lahat ng oras.Maaari itong kasangkot sa mga pamantayan sa hitsura para sa mga empleyado pati na rin ang mga patakaran sa serbisyo ng customer.Ang pagtatrabaho sa pamamahala sa lupa ay maaaring mapanatili ang pamilyar na manager ng lugar sa mga responsibilidad sa trabaho at mga isyu na maaaring harapin ng mga tao sa iba pang mga lokasyon.Ang mga pagbisita na ito ay maaaring hindi naka -iskedyul, upang magbigay ng isang pagkakataon upang makita kung paano gumagana ang mga tao kapag hindi nila inaasahan ang isang pagbisita.Maaaring hilingin ng mga tagapamahala ng lugar na suriin ang mga talaan, suriin ang mga tanggapan, at panoorin ang mga tao habang nagtatrabaho sila sa sahig.Kinikilala nila ang anumang mga paglabag sa patakaran ng kumpanya, tulad ng mga taong hindi sumusunod sa dress code, hindi wastong ligtas na mga rehistro ng cash, at iba pang mga isyu.Bilang karagdagan, maaari silang matugunan sa indibidwal na manager ng tindahan at iba pang mga kawani na may mataas na ranggo upang talakayin ang anumang mga problema at magtrabaho sa isang resolusyon.Inaasahan ng mga tindahan na ilagay ang mga kawani ng pamamahala at hawakan nang naaangkop ang mga produkto para sa maximum na mga benta.Maaaring kabilang dito ang pagbuo ng mga estratehikong plano sa pagbebenta, mga scheme ng marketing, at iba pang mga programa upang madagdagan ang interes ng customer.Ang manager ng lugar ay maaaring makipagtulungan sa iba pang mga tagapamahala sa lugar sa mga promo, pati na rin ang mga workshop at pagsasanay upang matiyak ang pagiging pare-pareho sa buong kadena ng mga tindahan at bumuo ng mga ideya para sa pagpapabuti ng mga karanasan sa pagbebenta at serbisyo sa customer.Mga pana -panahong ulat mula sa isang manager ng lugar.Maaaring kabilang dito ang detalyadong pag -uulat sa pananalapi sa iba't ibang mga tindahan, pati na rin ang mga talakayan sa mga kawani, mga isyu na lumitaw, at mga diskarte sa marketing.Maaaring kailanganin ang mga tagapamahala ng lugar na dumalo sa mga kaganapan tulad ng mga kumperensya sa iba pang mga tagapamahala, mga sesyon ng pagsasanay upang maipatupad ang mga bagong pamamaraan, at mga retret upang talakayin ang mga diskarte sa pamamahala at mga halaga ng kumpanya.Ang pag -unlad ng propesyonal ay maaari ring isama ang pag -subscribe sa mga pahayagan sa industriya at pagdalo sa labas ng mga pagkakataon sa pagsasanay.