Ano ang ginagawa ng isang ehekutibong trainee?

Ang bawat kumpanya ay may pangangailangan para sa mga may kakayahang ehekutibo, at maraming malalaking korporasyon ang may mga posisyon sa ehekutibong trainee na nagbibigay -daan sa mga kandidato para sa hinaharap na mga posisyon ng ehekutibo upang makakuha ng kaalaman sa pagtatrabaho sa negosyo ng kumpanya at ang papel na nilalayon nilang punan.Ang isang executive trainee ay karaniwang gumagana sa iba't ibang mga kagawaran sa pag -ikot upang paganahin siya upang makakuha ng pag -unawa sa isang malawak na hanay ng mga operasyon ng kumpanya.Ang aktwal na mga gawain na isinasagawa ng ehekutibong trainee ay may kasamang mga anino ng mga miyembro ng koponan ng pamamahala ng kagawaran sa kanilang pang -araw -araw na gawain, pinupuno ang mga posisyon ng junior, at magsagawa ng mga proyekto na makakatulong sa pagbuo ng mga kasanayan sa ehekutibo na kinakailangan.

Ang isang trainee para sa isang executive career ay karaniwang tumatanggap ng pormal na pagsasanay tulad ng pagtuturo sa silid -aralan sa bawat isa sa mga tungkulin na kung saan siya ay nakalantad.Makakatulong ito sa ehekutibong trainee upang maunawaan ang mga kinakailangan sa teoretikal na nagtatrabaho bilang isang ehekutibo, habang ang pag -ikot sa loob ng kumpanya ay nagsisilbing isang praktikal.Pinapayagan nito ang trainee upang matukoy ang mga aspeto ng gawain na kung saan siya ay pinakaangkop, at makakatulong ito sa pagpaplano ng karera.Halimbawa, ang isang trainee na hindi nasisiyahan sa pagsasanay sa ehekutibo sa pananalapi o pag -ikot ay malamang na hindi angkop para sa isang karera bilang isang ehekutibo sa pananalapi.

Ang paglalagay ng trabaho sa trainee para sa isang executive trainee ay kasama ang paggawa ng gawain ng parehong junior at senior members ng bawat kagawaran.Ginagawa nitong posible para maunawaan ng trainee kung ano mismo ang kasangkot sa gawain, pag -andar ng kagawaran, at mga hadlang tulad ng supply at demand.Halimbawa, ang isang executive trainee sa isang bangko ay maaaring kailanganin upang gumana bilang isang tagapagbalita, tulungan ang mga kliyente na magbukas ng mga bagong account, at tulungan ang mga nangungutang na may mga aplikasyon ng pautang.Ang isang trainee sa isang kapaligiran sa pagmamanupaktura, gayunpaman, ay malamang na mailantad sa mga responsibilidad tulad ng relasyon sa paggawa, kaligtasan sa trabaho at mga kinakailangan sa kalusugan at accounting accounting.

Ang mga proyekto tulad ng pagiging produktibo o pag -aaral ng daloy ng trabaho ay mainam na mga pagkakataon sa pag -aaral para sa isang ehekutibong trainee.Ang mga proyektong ito ay hindi lamang nag-aalok ng trainee ng isang pagkakataon upang magsanay ng mga kasanayan sa pamamahala sa pamamagitan ng pangangasiwa sa mga kalahok sa koponan, kundi pati na rin upang makakuha ng malalim na kaalaman sa agham sa likod ng negosyo.Katulad nito, ang pag-outsource ng isang mahalagang serbisyo ay isang proyekto na maaaring magbigay ng impormasyon sa unang kamay ng trainee tungkol sa mga dahilan ng outsource at ang napiling pangako ng service provider.Ang kaalamang ito ay maaaring maging mahalaga para sa pagsulong sa karera sa hinaharap, kung ang trainee ay magtatapos sa parehong kagawaran matapos ang panahon ng pagsasanay.

Ang isang potensyal na hinaharap sa isang kapaligiran sa marketing ay maaaring mangailangan ng ehekutibong trainee na maging kasangkot sa mga benta, relasyon sa publiko at advertising.Ang nasabing trainee ay kinakailangan upang maunawaan ang mga diskarte sa pagbebenta ng kumpanya at makipagtulungan sa ahensya ng advertising pati na rin ang paggawa upang matupad ang mga ito.Ang isang kakayahang basahin ang merkado at kilalanin ang mga potensyal na pagbabago sa demand ay kapaki -pakinabang, at maaaring malaman sa pamamagitan ng pamamahala ng pamamahala upang makita kung paano nila pag -aralan ang impormasyon.