Ano ang ginagawa ng isang independiyenteng direktor?

Ang isang independiyenteng direktor ay tumutulong sa pag-unlad ng paggawa ng patakaran at pagpaplano para sa isang kumpanya.Ang mga independiyenteng direktor ay walang personal na ugnayan sa mga kumpanyang pinagtatrabahuhan nila at pinaniniwalaan silang hindi gaanong bias kaysa sa mga tauhan ng managerial na nagmula sa loob ng isang kumpanya o malapit na naka -link sa isang kumpanya.Maraming mga kumpanya ang may isang independiyenteng direktor sa kanilang lupon upang makinabang mula sa pag -input ng isang walang pasubaling tagapayo kapag nagpapasya tungkol sa kung paano patakbuhin ang kumpanya.

Upang maituring na isang independiyenteng direktor, ang isang tao ay hindi dapat gumana o maiugnay sa aKumpanya.Ang asosasyong ito ay umaabot sa mga kamag -anak at kasosyo.Ang mga independiyenteng direktor ay hindi tumatanggap ng kabayaran maliban sa kanilang mga bayarin para sa pakikilahok sa mga pagpupulong sa board at hindi sila kasangkot sa pang -araw -araw na pamamahala at operasyon ng kumpanya.Hindi rin sila maaaring maging mga shareholders o benepisyaryo ng mga taong may hawak na pagbabahagi ng karamihan.

Ang papel ng independiyenteng direktor ay magbigay ng isang pananaw sa labas.Ang mga tao sa posisyon na ito ay kung minsan ay tinutukoy bilang labas ng mga direktor na tumutukoy sa kanilang pag -andar sa board.Tulad ng iba pang mga miyembro ng Lupon, ang isang independiyenteng direktor ay dapat magbasa ng mga ulat sa pananalapi, alam ang kumpanya at ang industriya nang maayos, at maiwasan ang pagtatrabaho sa mga karibal sa industriya upang limitahan ang mga salungatan ng interes.Ang miyembro ng Lupon na ito ay nakikilahok sa mga boto at talakayan tungkol sa hinaharap na direksyon ng Kumpanya, kabilang ang mga pagpapasya tungkol sa kabayaran at pag -ampon ng mga bagong patakaran ng kumpanya.Kailangang matugunan ang kumpanya.Kinakatawan din nila ang mga interes ng mga shareholders.Habang ang mga shareholders ay nakakakuha ng isang boto sa ilang mga isyu, hindi sila kasangkot sa paggawa ng desisyon sa antas ng lupon.Ang pagkakaroon ng isang miyembro ng Lupon na nagtataguyod at nagpoprotekta sa mga shareholders ay maaaring maging mahalaga at makakatulong sa isang kumpanya na matupad ang tungkulin ng katiyakan nito sa mga taong nagmamay -ari ng pagbabahagi at magkaroon ng interes sa kumpanya.

Hindi rin pangkaraniwan na makita ang isang kumpanya na gumagamit ng isang independiyenteng direktorbilang isang tool sa relasyon sa publiko.Maaaring hilingin ng mga kumpanya ang mga kilalang miyembro ng komunidad na maglingkod sa board.Ang mga taong may mataas na profile ay maaaring umupo sa mga board ng isang bilang ng mga kumpanya at organisasyon, na nagpapahiram ng timbang sa mga paglilitis sa mga pagpupulong sa board.Ang pagkakaroon ng isang sikat at kagalang-galang na tao sa koponan ng pamamahala ay maaaring mapabuti ang reputasyon ng mga kumpanya at dagdagan ang tiwala sa mga namumuhunan, pati na rin ang mga miyembro ng pangkalahatang publiko.