Ano ang mga kalamangan at kahinaan ng isang ipinagpaliban na pensiyon?

Ang huling bagay na nais ng isang empleyado pagkatapos ng mga taon ng serbisyo sa isang kumpanya ay upang makatanggap ng isang benepisyo sa pensyon na hindi sapat upang mapanatili ang pagretiro.Dahil dito, maaaring maging angkop ang isang ipinagpaliban na pensiyon.Ang isang pangunahing pakinabang ng pagpapaliban ng isang pension payout ay ang labis na oras ay nagbibigay -daan sa kabuuang benepisyo sa pagretiro na lumago.Ang pangunahing pag -setback ay marahil ay hindi magagawang magretiro sa edad na maaaring binalak.

Ang isang benepisyo sa pensiyon ay batay sa isang pagkalkula gamit ang kabuuang bilang ng mga taon na nagsilbi ang isang empleyado, ang halaga ng pera na naambag sa plano ng empleyado at sponsor ng plano o employer, at ang kabayaran ng miyembro ng plano.Kung pipiliin ng isang empleyado na magtrabaho sa kabila ng tradisyunal na edad ng pagreretiro sa isang rehiyon, sa gayon ay lumilikha ng isang ipinagpaliban na pensyon, ang patuloy na pagbabayad, na kilala bilang mga pagbabayad ng annuity, ay magiging mas malaki.Ito ay isang kinahinatnan ng isang mas mataas na edad ng pagreretiro at isang mas maikling panahon kung saan dapat bayaran ang benepisyo.

Sa pagretiro, ang isang miyembro ng plano ay may pagpipilian upang makatanggap ng isang benepisyo sa pensyon sa isang malaking kabuuan o nahahati sa patuloy na pagbabayad ng annuity.Sa kaganapan ng isang ipinagpaliban na pensyon, maaaring magkaroon ng karagdagang mga benepisyo sa pananalapi sa pagkuha ng isang pagbabayad ng kabuuan.Ang ilang mga pampublikong pensyon ng estado ay maaaring magbigay ng gantimpala sa pananalapi para sa pagpapaliban ng mga benepisyo.Ang mga batas sa rehiyon ay nag-iiba at nagbabago, ngunit mayroong gantimpala sa pagkuha ng pamamahagi ng estilo ng annuity.Ang isang tiyak na porsyento ay idadagdag sa mga pagbabayad para sa isang ipinagpaliban na pensiyon.Ang mga benepisyo sa pensyon ay naantala kapag ang papeles ay hindi isinumite.Maaaring may limitasyon sa edad kung kailan dapat makuha ang isang pensiyon.

Bilang karagdagan sa isang miyembro ng plano, o empleyado, na ipinagpaliban ang isang pensyon, isang sponsor ng plano, o employer, ay maaaring ipagpaliban ang mga kontribusyon sa pensyon.Ang mga kontribusyon sa cash ay ginawa ng isang sponsor ng plano upang mapanatili ang antas ng pondo ng isang pensiyon na malusog.Sa kaso ng isang pampublikong pensiyon, sabihin ang isang plano na pinapatakbo ng estado, ang isang hindi magandang kondisyon sa piskal ay maaaring masira at magkaroon ng higit na mga kahihinatnan.Kung mayroong pag -apruba ng pambatasan, ang form na ito ng ipinagpaliban na pensiyon ay magpapahintulot sa estado na ipagpaliban ang paggawa ng mga kontribusyon sa loob ng isang panahon upang ang pera ay maaaring magamit sa ibang lugar.Ang estado ay nananatili sa kawit para sa pag -install ng pensiyon, at sa huli, dapat gawin ang pagbabayad.