Ano ang isang pederal na plano sa ngipin?

Ang isang pederal na plano sa ngipin ay isang pagpipilian sa seguro sa ngipin sa Estados Unidos na magagamit sa mga pederal na empleyado.Mayroong isang hanay ng mga plano na inaalok ng mga pribadong insurer sa pamamagitan ng pederal na pamahalaan, na nag -aalok ng mga rate ng mapagkumpitensya.Ang mga rate ay madalas na mas mababa kaysa sa mga empleyado ay maaaring makuha sa ibang lugar, na epektibong kumikilos bilang isang diskwento sa pangkat dahil sa mas manipis na bilang ng mga potensyal na customer na ang gobyerno ay mag -alok ng mga insurer.Ang mga empleyado ay maaari lamang mag -enrol sa isang plano sa panahon ng isang tinukoy na panahon.

Walang isang tiyak na pederal na plano sa ngipin.Sa halip, maraming mga plano ang sumailalim sa isang pamamaraan na kilala bilang Federal Employees Dental and Vision Insurance Program.Pinapayagan nito ang mga empleyado na mag -access sa isang hanay ng mga plano sa isang batayan ng pangkat.Pati na rin ang pagdadala ng mas mababang mga gastos, karaniwang walang mga limitasyon sa mga nauna nang mga kondisyon.Nangangahulugan ito na kahit na ang gobyerno ay gumawa ng mga pag -aayos para sa plano, hindi ito nag -aambag sa mga premium.Ang mga empleyado ng pera na binabayaran patungo sa plano ay ibabawas mula sa suweldo sa mapagkukunan, nangangahulugang hindi ito mabibilang sa kita na maaaring mabuwis.Una, dapat siyang pumili ng isang tagapagbigay mula sa mga magagamit sa kanyang lugar.Halimbawa, ang isang empleyado ay maaaring magkaroon ng pagpipilian ng limang tagapagkaloob.Isa siyang pumili ng isang tagapagbigay ng serbisyo, dapat niyang piliin ang isa sa maraming uri ng mga plano.Maaaring kabilang dito ang isang ginustong samahan ng tagapagbigay ng serbisyo (PPO), kung saan ang empleyado ay maaaring pumili ng anumang dentista;isang eksklusibong organisasyon ng provider (EPO), kung saan ang empleyado ay maaari lamang pumili mula sa isang itinalagang pangkat ng mga dentista;at isang organisasyon ng pagpapanatili ng kalusugan, na hindi nangangailangan ng pasyente na magbayad, at pagkatapos ay muling makuha, ang mga gastos ng paggamot sa parehong paraan tulad ng ginagawa ng PPO at EPO.Ang mga pagpipilian ay self-cover lamang, sarili kasama ang isa, at sarili at pamilya.Hindi alintana ang pagpili, ang tanging mga tao na maaaring masakop ng plano maliban sa empleyado ay ang asawa ng mga empleyado at ang anumang mga anak na walang asawa alinman sa may edad na sa ilalim ng 22, o may edad na 22 o mas matanda ngunit walang kakayahang suportahan ang kanilang sarili.

Ang mga empleyado ay maaari lamang magpalista sa isang pederal na ngipinMagplano ng dalawang beses.Ang isa ay sa loob ng 60 araw pagkatapos maging karapat -dapat para sa saklaw, ang mga kondisyon kung saan nakasalalay sa partikular na ahensya kung saan gumagana ang empleyado.Ang iba pa ay sa isang taunang panahon ng anim na linggo na kilala bilang bukas na panahon, na karaniwang nagaganap sa Nobyembre at Disyembre.