Nhân viên chung là gì?

Nhân viên chung

Thường đề cập đến những người đàn ông và phụ nữ tạo nên một nhân viên của công ty và thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày.Điều này có thể bao gồm các nhân viên cấp thấp hơn như nhân viên thư và nhân viên thu ngân, cũng như quản lý cấp trên.Trong hầu hết các trường hợp, những người ở vị trí quyền lực cao nhất không được coi là nhân viên chung.Chúng bao gồm CEO, chủ sở hữu và thành viên hội đồng quản trị của một tổ chức.Mục đích chính của nhân viên chung là đảm bảo rằng một công ty hoạt động trơn tru và phục vụ khách hàng và khách hàng với độ chính xác và hiệu quả.Một tài sản lớn nhất của công ty là nhân viên của nó.Vì lý do đó, điều rất quan trọng là nhân viên nói chung được chọn một cách chăm sóc.Có nhiều công ty cung cấp dịch vụ trong quản lý nhân sự nói chung.Điều này có nghĩa là họ tiếp quản nhiều chức năng nguồn nhân lực, do đó đưa các công việc này ra khỏi vai của quản lý và chủ doanh nghiệp.Doanh nghiệp thường vẫn sẽ tuyển dụng và đào tạo nhân viên, trong khi nhóm quản lý nhân sự nói chung xử lý những việc như bảng lương, đánh giá sản xuất nhân viên và tạo hướng dẫn sử dụng công ty mới. Ưu điểm của việc thuê một nhóm quản lý nhân sự bao gồm có thể dành nhiều thời gian hơn để thuê và đào tạo nhân viên và ít thời gian lo lắng về các chi tiết về nguồn nhân lực.Điều này cho phép người lao động mới được chuẩn bị và thoải mái trong vai trò của họ, và cho phép người sử dụng lao động tự tin hơn trong các quyết định tuyển dụng của họ.Chủ lao động và nhân viên được dành nhiều thời gian hơn để học các vai trò được mong đợi từ mỗi bên.Về lâu dài, việc trả tiền để thuê một nhóm quản lý nhân sự nói chung thường được bù đắp bằng cách tiết kiệm tiền trong chi phí lao động, thay thế những người lao động không làm việc và tăng năng suất của nhân viên.Một số công ty quản lý nhân sự cũng có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc trong đào tạo tân binh.Điều này có thể được thực hiện như một đặc sản hoặc đến như một phần của danh sách các dịch vụ đóng gói.Bằng cách đào tạo đúng cách và thúc đẩy nhân viên mới, ít thời gian hơn để sửa chữa những sai lầm của nhân viên mới thường không thể tránh khỏi.Chi phí thuê một nhóm quản lý nhân sự khác nhau dựa trên vị trí và khối lượng công việc.Có thể có lịch trình thức ăn hàng giờ, hàng tuần, hai tuần một lần hoặc hàng tháng sẽ được cả hai bên đàm phán.Nói chung, đó là một ý tưởng tốt để mua sắm xung quanh khi chọn một nhóm quản lý để đảm bảo nó có hồ sơ theo dõi tốt và giá cả hợp lý.Nếu công ty rất nhỏ hoặc không có nhóm quản lý nhân sự chung trong khu vực, một hoạt động tự do hoặc một người có thể đủ để xử lý nhiều nhiệm vụ liên quan đến nguồn nhân lực.