Chương trình thưởng là gì?

Còn được gọi là một chương trình khuyến khích, một kế hoạch thưởng là một chiến lược được các công ty sử dụng theo hai cách khác nhau.Một cách tiếp cận tập trung vào việc thúc đẩy nhân viên tại nơi làm việc, cho đến và bao gồm cả việc cung cấp các ưu đãi giúp giữ cho doanh thu của nhân viên ở mức tối thiểu.Một ứng dụng thứ hai của chương trình tiền thưởng tập trung vào người tiêu dùng, với mục tiêu thu hút và giữ cho khách hàng bằng cách thúc đẩy họ mua thêm các dịch vụ của nhà cung cấp.Cả hai cách tiếp cận tập trung vào việc cung cấp một cái gì đó cho đối tượng mục tiêu ở trên và vượt ra ngoài những gì được coi là tiêu chuẩn, tạo ra động lực để tiếp tục các mối quan hệ.

vì nó liên quan đến các chương trình tạo động lực của nhân viên.Một chương trình thưởng thường sẽ liên quan đến việc tạo ra một số sự kiện ngắn hạn hoặc dài hạn cung cấp phần thưởng trên và vượt ra ngoài mức lương, tiền lương và lợi ích tiêu chuẩn mà nhân viên thích.Ví dụ, nhân viên bán hàng có thể được khuyến khích tăng doanh số lên một mức nhất định để đủ điều kiện để có thêm một tuần nghỉ nghỉ có lương, hoặc thậm chí là một kỳ nghỉ được trả lương cho một điểm đến mong muốn.Các ưu đãi được cung cấp cho các cấp độ khác nhau và các bộ phận của nhân viên sẽ phù hợp với nhiệm vụ của họ và sẽ cung cấp một cái gì đó sẽ mang lại lợi ích mong muốn.Ngay cả những phần thưởng đơn giản như bữa ăn miễn phí tại các nhà hàng địa phương hoặc một ngày nghỉ có thể được sử dụng như một phần của phương pháp tạo động lực này.Về mặt chiến lược đánh dấu, một kế hoạch thưởng thường có liên quan đến việc tăng cường mối quan hệ với người tiêu dùng để họ nhận được một số lợi ích bổ sung từ việc mua hàng hóa hoặc dịch vụ do công ty cung cấp.Đôi khi, điều này có thể liên quan đến việc hợp tác với những người khác để cung cấp một số loại ưu đãi bổ sung.Điều này có nghĩa là nhà sản xuất một dòng sốt cà chua và các gia vị khác có thể kết hợp với một tiệm bánh để cung cấp cho khách hàng khuyến khích mua một số sản phẩm nhất định để nhận được một ổ bánh mì miễn phí hoặc một gói bánh hamburger.Theo cách tương tự, các công ty có thể cung cấp các phiếu giảm giá giảm giá hoặc các chương trình khen thưởng có thể được đổi sau này để có hàng hóa mà người tiêu dùng thấy hấp dẫn.Trong bất kỳ hóa thân nào, một kế hoạch thưởng được thiết kế để mang lại lợi ích cho người nhận cụ thể và cho phép công ty lần lượt nhận được một số lợi nhuận từ nỗ lực của họ.Vì áp dụng cho nhân viên, công ty được hưởng lợi từ những nhân viên hạnh phúc hơn, những người có xu hướng làm việc hiệu quả hơn, điều này làm tăng biên lợi nhuận của doanh nghiệp và cũng giúp khuyến khích nhân viên có giá trị ở lại với người sử dụng lao động.Là một công cụ tiếp thị, một chương trình thưởng có thể tăng nhận thức của người tiêu dùng, xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ giữa nhà cung cấp và khách hàng, và cũng tăng cơ hội truyền miệng tốt từ đầu làm tăng khối lượng kinh doanh.