Trả lương ròng là bao nhiêu?

Trả tiền ròng là số tiền mà ai đó thực sự mang về nhà sau tất cả các khoản khấu trừ, đóng góp tự nguyện, và vv được đưa ra khỏi tổng tiền lương của mình, số tiền mà nhân viên kiếm được.Sự khác biệt giữa tiền lương và gộp đôi khi có thể rất đáng kể, và đó là một sự cân nhắc quan trọng trong quản lý ngân sách.Khi nhân viên nhận được tiền lương, họ cũng nhận được báo cáo thu nhập cho thấy cách sử dụng lao động đã đạt tổng số tiền lương ròng. Một trong những khoản khấu trừ quan trọng nhất từ tổng lương có xu hướng là thuế.Nhân viên có thể cần phải trả thuế trong một số khu vực pháp lý, ví dụ như trong trường hợp cư dân California trả cả thuế liên bang và tiểu bang.Ngoài ra, các khoản khấu trừ cho An sinh xã hội để bao gồm khuyết tật và nghỉ hưu là phổ biến ở Hoa Kỳ.Những khoản này được chính phủ cố định và chúng thường dựa trên tỷ lệ phần trăm thu nhập.Chính phủ một cách kịp thời, và nếu họ không làm như vậy, nhân viên có thể được hưởng bồi thường.Ví dụ, trong trường hợp thuế, người sử dụng lao động phải trả thuế hàng quý, nộp số tiền anh ta hoặc cô ta khấu trừ từ tiền lương của nhân viên cho chính phủ.Nếu nhân viên nghi ngờ rằng thuế hàng quý không được thanh toán, hoặc người sử dụng lao động bị giữ lại quá nhiều, họ nên báo cáo điều này cho cơ quan chính phủ xử lý thuế.Tài khoản hưu trí và thanh toán vào các kế hoạch chăm sóc sức khỏe của nhân viên.Trong những trường hợp này, người sử dụng lao động trừ đi những đóng góp này từ các nhân viên thu nhập gộp và gửi chúng cho cơ quan hoặc văn phòng thích hợp.Thông thường, nhân viên được hứa hẹn đóng góp phù hợp từ chủ nhân của họ như một động lực để tiết kiệm cho nghỉ hưu hoặc mua vào kế hoạch chăm sóc sức khỏe và nhân viên có thể có được tỷ lệ tốt hơn bằng cách nộp các khoản khấu trừ.Trả lương ròng là trang trí.Mức lương là một kỹ thuật được sử dụng để thu hồi tiền từ một người không trả tiền cho họ.Nó có thể được các cơ quan thuế sử dụng để thu thuế chưa nộp, hoặc bởi các đối tác cũ để thu tiền cấp dưỡng, ví dụ.Bất kỳ tình huống nào trong đó một bản án tiền tệ được lưu truyền và không tuân thủ có thể dẫn đến trang trí.Để một người sử dụng lao động trang trí tiền lương của một số người, anh ta hoặc cô ta phải được đưa ra một lệnh hợp pháp để làm như vậy, và số tiền trang trí phải được hiển thị trên báo cáo thu nhập.Tìm thấy trên internet và có thể hữu ích khi nghĩ về việc trả lương về nhà khi thực hiện các cuộc đàm phán lương và tiền lương.