Làm thế nào để tôi vào quản lý điều dưỡng?

Là các vị trí đòi hỏi sự lãnh đạo và thâm niên, các công việc quản lý điều dưỡng thường được nắm giữ bởi các cá nhân có rất nhiều kinh nghiệm.Để trở thành một người quản lý y tá, bạn thường cần nhiều năm kinh nghiệm cũng như bằng đại học.Trong nhiều trường hợp, các văn phòng y tế và các tổ chức muốn các nhà quản lý y tá có bằng tốt nghiệp.Kinh nghiệm và giáo dục một mình không làm cho một cá nhân đủ điều kiện để được quản lý điều dưỡng.Cá nhân cũng phải có tính cách và sức chịu đựng cảm xúc để quản lý cấp dưới.Trong nhiều trường hợp, các tình huống khẩn cấp sẽ phát sinh đòi hỏi phải suy nghĩ nhanh và quyết định ngay lập tức.Người quản lý y tá thường chịu trách nhiệm về những quyết định này, vì vậy anh ta hoặc cô ta phải có khả năng hành động với niềm tin.Một giám sát viên y tá cũng phải có khả năng làm việc tốt với người khác như một người ở vị trí quyền lực.Người giám sát thường chịu trách nhiệm về nguồn nhân lực, bao gồm phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo và chấm dứt.Lập kế hoạch và ủy thác các nhiệm vụ là một phần chính khác của công việc, cũng như các nguồn lực và tiền tệ ngân sách.Người giám sát y tá thường chịu trách nhiệm trước cơ quan có cơ quan cao hơn trong bộ phận.chính phủ.Ngoài ra, anh ta hoặc cô ta thường phải có ba năm kinh nghiệm làm y tá với một mức độ nào đó của công việc giám sát.Thông thường hơn, một giám sát viên y tá có bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ và năm đến mười năm kinh nghiệm làm y tá với nhiệm vụ giám sát. Trong quản lý điều dưỡng, có lẽ bạn sẽ phải hoàn thành tất cả các nhiệm vụ chính của một y tá khi đang làm việc.Có nhiều trường hợp bạn sẽ phải điền vào cho người khác, đào tạo một nhân viên mới hoặc chăm sóc thực hành cho bệnh nhân.Bạn không nên tham gia quản lý điều dưỡng cho đến khi bạn có đủ kinh nghiệm để thoải mái trong mọi tình huống điều dưỡng. Nếu bạn có các yêu cầu giáo dục, kinh nghiệm và tính cách cho công việc, bạn có thể đăng ký các vị trí quản lý điều dưỡng.Bạn có thể tìm thấy các công việc được liệt kê thông qua các trang web nghề nghiệp, các tổ chức chuyên nghiệp hoặc báo địa phương.Hầu hết các tổ chức yêu cầu một ứng dụng liệt kê việc làm trong quá khứ và sơ yếu lý lịch bao gồm thông tin liên lạc, giáo dục và kinh nghiệm của bạn.Trong nhiều trường hợp, ba đến năm tài liệu tham khảo từ các giám sát viên và đồng nghiệp của bạn cũng được yêu cầu.Bạn có thể nộp đơn xin một số công việc trước khi bạn được phỏng vấn cho một vị trí.Để làm hết sức mình, thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn chung trước gương.Nếu bạn không chắc chắn, hãy hỏi người giám sát công việc hiện tại của bạn những gì có thể được đưa vào như một phần của cuộc phỏng vấn hoặc phỏng vấn quản lý y tá nghiên cứu trực tuyến hoặc tại thư viện địa phương của bạn.Hãy nhớ mặc trang phục chuyên nghiệp và thực hành chải chuốt phù hợp cho cuộc phỏng vấn của bạn. Không nản lòng nếu bạn bị từ chối cho một số công việc, nhưng tiếp tục nộp đơn.Nếu bạn không nhận được bất kỳ cuộc gọi nào cho các cuộc phỏng vấn sau mười hoặc 12 ứng dụng, hãy xem lại sơ yếu lý lịch, ứng dụng, kinh nghiệm và giáo dục của bạn.Bạn có thể thấy rằng bạn thực sự cần thêm một vài năm kinh nghiệm, hoặc có lẽ là một mức độ bổ sung để trở thành người nộp đơn cạnh tranh.