Các vị trí bổ trợ khác nhau là gì?

Các vị trí bổ trợ là những vị trí được thực hiện bởi những người lao động có kỹ năng và thường được đào tạo cao, trong một khoảng thời gian định sẵn và thường trên cơ sở bán thời gian.Nhà tuyển dụng trả ít hơn và không trả tiền thất nghiệp khi chấm dứt việc làm.Hơn nữa, nhà tuyển dụng có ít trách nhiệm đối với nhân viên vì họ không được coi là nhân viên thường xuyên và một phần của tổ chức sử dụng họ.Các công việc có tính chất này thường được cung cấp cho giáo viên, đặc biệt là trong môi trường đại học. Rõ ràng, giáo sư phụ trợ hoặc công việc giáo viên là phổ biến.Các trường đại học hoặc cao đẳng, để đáp ứng nhu cầu của sinh viên cho các lớp học cụ thể, thường thuê các giáo sư để dạy một hoặc nhiều khóa học.Một số trường đại học cũng thuê các sinh viên thạc sĩ của riêng họ cho các vị trí này, nhưng họ có thể tìm nơi khác.Trả lương thường không ngang bằng với lương nhân viên thường xuyên, nhưng đối với người không cần lợi ích và không muốn bị ràng buộc với một công việc thường xuyên, một giáo viên phụ trợ hoặc công việc giáo sư có thể làm việc.Các trường trung học tư thục và một số trường công cộng cũng có thể cung cấp các vị trí bổ trợ.Đôi khi các trường công lập có thể bị giới hạn trong các hoạt động tuyển dụng như vậy bởi các chính sách của trường hoặc bởi các chính sách của Liên minh giáo viên.Các trường tư thục không nhất thiết phải có những giới hạn này và có thể tự do cung cấp công việc tạm thời hơn. Một địa điểm có một số vị trí giảng dạy bổ trợ có sẵn trực tuyến.Với sự phát triển của các trường Internet, giáo viên có trình độ là cần thiết.Tuy nhiên, việc thay đổi tuyển sinh có thể có nghĩa là các trường Internet không muốn thuê một người toàn thời gian, hoặc thậm chí cam kết với họ như những nhân viên thường trực.Trong những trường hợp này, họ có thể tìm kiếm một người có trình độ có thể thực hiện công việc và rất thường xuyên có thể thực hiện nó từ nhà thay vì tại một trường thể chất.Điều này có thể có lợi cho một người phải làm việc tại nhà, nhưng, một lần nữa, tỷ lệ hoàn trả không phải lúc nào cũng có thể so sánh với nhân viên thường trực.Trong nhiều loại vị trí bổ trợ của trường không giới hạn trong việc giảng dạy.Các trường cũng có thể tìm kiếm các thủ thư, cố vấn hoặc những người khác để đáp ứng nhu cầu tạm thời.Các thư viện tư nhân có thể tìm kiếm tương tự cho một người tạm thời thực hiện công việc thêm hoặc đảm nhận công việc của một nhân viên sẽ vắng mặt trong một thời gian dài.Những người tìm kiếm các vị trí bổ trợ nên nhận thức được cuộc tranh cãi xung quanh thực hành tuyển dụng này.Có một số người cảm thấy các trường đại học và các nhà tuyển dụng khác sử dụng việc thuê này quá nhiều, đặc biệt để tránh trả cho mọi người những gì họ có giá trị.Nhiều người làm công việc bổ trợ làm điều đó bởi vì họ có thể tìm được công việc giảng viên, và họ làm việc toàn thời gian, không có lợi ích, và với mức lương thấp hơn nhiều so với các công nhân toàn thời gian khác.Một số người cho rằng đây là một điều ác cần thiết của việc cắt giảm ngân sách tại nhiều trường đại học, nhưng những người khác cảm thấy tiền lương bổ sung nên tốt hoặc tốt hơn mức lương của giảng viên, đặc biệt là vì các vị trí bổ trợ don don yêu cầu các trường đại học phải trả lợi ích.Mặc dù các cuộc tranh cãi, các trường đại học và trường cao đẳng cộng đồng đặc biệt tiếp tục sử dụng hệ thống phụ trợ và nó vẫn là một cách để tìm một công việc giảng dạy khi một người không có vị trí hiện tại.Thuê là cao nhất trong các lĩnh vực như nhân văn, nhưng chắc chắn cũng có những công việc khác có sẵn.Cụ thể, các giảng viên công nghệ hoặc máy tính bổ trợ có thể có nhu cầu cao.Một số bảng công việc tồn tại cho người đang tìm kiếm các vị trí này.