Đào tạo thích ứng là gì?

Đào tạo thích ứng là một phương pháp phổ biến để dạy một kỹ năng nhất định liên quan đến việc tăng dần sự phức tạp của các nhiệm vụ.Loại hình đào tạo này có thể được áp dụng cho nhiều lĩnh vực phát triển cá nhân, học tập và chuyên nghiệp.Các nhà tâm lý học, giáo viên và phụ huynh có thể sử dụng các kỹ thuật đào tạo thích ứng để giúp trẻ nhỏ cải thiện kỹ năng nhận thức và sự hiểu biết về vấn đề này.Người sử dụng lao động thường bắt đầu công nhân mới với các nhiệm vụ đơn giản, dễ dàng và tăng trách nhiệm của họ khi họ trở nên quen thuộc hơn với công việc.Cuối cùng, một hình thức đào tạo thích ứng đặc biệt thường được tích hợp vào các chương trình phần mềm và máy tính để cho phép người dùng thành thạo các tác vụ đơn giản trước khi chuyển sang các hệ thống khó khăn hơn. Hầu hết các hệ thống trường học được xây dựng dựa trên ý tưởng rằng học sinh nên được trình bày với cơ bản,Những ý tưởng dễ hiểu trước khi được giới thiệu các khái niệm khó khăn và trừu tượng.Khi trẻ tiến bộ thông qua trường tiểu học và trung học, chúng phải đối mặt với các môn học ngày càng phức tạp đòi hỏi mức độ cao hơn và cao hơn của kỹ năng nhận thức.Học toán là một ví dụ mạnh mẽ: Học sinh phải có khả năng thêm chính xác và nhân các số đơn giản trước khi chúng có thể nắm bắt các phân số và biến đại số. Trong nhiều lớp học, một phiên bản đào tạo thích ứng trực tiếp hơn diễn ra trong đó giáo viên và chuyên gia làm việc một-Một người với sinh viên để giúp họ vượt qua những khó khăn nhất định, chẳng hạn như đọc các vấn đề.Một đứa trẻ đứng sau đọc thường cần thêm thời gian và hướng dẫn đơn giản hơn để bắt đầu phát triển các kỹ năng quan trọng.Một chuyên gia có thể chơi các trò chơi bộ nhớ với đứa trẻ để giúp nó ghi nhớ âm thanh và tương quan chúng bằng các chữ cái.Giáo viên hướng dẫn hoặc phụ huynh có thể đọc to một câu chuyện cho học sinh, sau đó đọc nó cùng nhau, và cuối cùng cho phép học sinh đọc nó một cách độc lập.Với thời gian và đào tạo thích ứng rõ ràng, các cá nhân thường có thể bắt kịp các đồng nghiệp của họ và thành công trong học tập.Trong thế giới chuyên nghiệp, đào tạo thích ứng cho phép nhân viên có được sự hiểu biết cơ bản về trách nhiệm công việc của họ trước khi được yêu cầu hoàn thành tất cả các nhiệm vụ.Nhiều công nhân mới được đào tạo chính thức hoặc không chính thức để làm quen với thuật ngữ, kỹ thuật và chính sách được thực hiện trong môi trường công việc.Ví dụ, một cá nhân nhận được công việc là người điều chỉnh yêu cầu bảo hiểm, thường không được dự kiến sẽ bắt đầu điều tra các yêu cầu phức tạp, đắt tiền lúc đầu.Anh ấy hoặc cô ấy thường bắt đầu bằng cách hỗ trợ và quan sát một người điều chỉnh có kinh nghiệm và đảm nhận những công việc đơn giản, đơn giản.Đào tạo thích ứng tại nơi làm việc đảm bảo rằng nhân viên mới được chuẩn bị đầy đủ cho các tác vụ khó khăn. Các ứng dụng máy tính mới có thể đáng sợ và nhiều nhà phát triển phần mềm kết hợp các mô -đun học tập vào các chương trình của họ.Mọi người có thể nhận được sự giúp đỡ với các điều khoản xa lạ và tìm hiểu những gì họ có thể làm với hệ thống của họ trước khi thử các nhiệm vụ phức tạp.Một số loại công nghệ thích ứng được thiết kế để giúp những người khuyết tật nhất định, chẳng hạn như mù, sử dụng hiệu quả các máy tính và chương trình đặc biệt.Một chương trình thích ứng có thể bao gồm nhận dạng giọng nói và các ứng dụng đọc tài liệu trên màn hình cho người dùng.