Những gì nên bao gồm trên sơ yếu lý lịch trợ lý hành chính của tôi?

Một sơ yếu lý lịch thường là điểm khởi đầu cho hầu hết các quyết định tuyển dụng.Nhiều công ty yêu cầu sơ yếu lý lịch trước khi đồng ý phỏng vấn trực tiếp;Như vậy, tiếp tục phục vụ như thẻ gọi cho trải nghiệm và khả năng của những người.Đối với các trợ lý hành chính, một bản lý lịch tốt là một cơ hội để thể hiện không chỉ kinh nghiệm liên quan mà còn là kỹ năng tổ chức.Một tiếp tục trợ lý hành chính cơ bản nên chứa đủ thông tin để có được ý tưởng về lịch sử công việc và trình độ, trong khi không áp đảo nhà tuyển dụng tiềm năng. Không bao giờ được gửi tiếp tục trợ lý hành chính mà không có tên hoặc thông tin liên hệ chi tiết.Bao gồm địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email ít nhất.Xem xét mở một tài khoản email với một địa chỉ chuyên nghiệp tách biệt với các tài khoản cá nhân.Điều này không chỉ có thể giúp bảo vệ thông tin cá nhân, nó có thể trông chuyên nghiệp hơn đáng kể.Nhà tuyển dụng có nhiều khả năng tin rằng [e-mail] chuyên nghiệp và chuẩn bị hơn so với [e-mail].Lịch sử công việc là một phần quan trọng của sơ yếu lý lịch trợ lý hành chính và nên được đặt nổi bật.Bao gồm tiêu đề công việc, nơi làm việc, ngày làm việc và tên của người giám sát.Nếu có phòng, một phần bao gồm nhiệm vụ công việc cũng có thể được chiếu sáng, nhưng giữ cho nó đơn giản và loại bỏ nó nếu trang trông rất đông.Một sơ yếu lý lịch hiếm khi đi qua một trang, vì vậy hãy cố gắng bao gồm lịch sử công việc có liên quan nếu không gian là một vấn đề. Ngoài kinh nghiệm làm việc, một trợ lý hành chính nên chứa một phần cho các thành tích giáo dục.Phần này có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng một ý tưởng về nền tảng giáo dục và mức độ đáng chú ý của người nộp đơn.Bao gồm các trường tham dự, ngày tham dự, và bằng cấp hoặc chứng chỉ có được.Thông thường, một trợ lý hành chính tiếp tục chỉ bao gồm thông tin giáo dục cho trường trung học, đại học và trường đại học. Phần kỹ năng của một sơ yếu lý lịch chi tiết kiến thức áp dụng và đào tạo đặc biệt.Đối với các trợ lý hành chính, các mặt hàng như làm chủ hệ điều hành máy tính, đào tạo dịch vụ khách hàng, kỹ năng quản lý xung đột, khả năng ngoại ngữ, tốc độ đánh máy và mức độ quen thuộc với thiết bị văn phòng đều rất quan trọng cần lưu ý trong phần này của sơ yếu lý lịch.Nếu một quảng cáo việc làm liệt kê các bằng cấp mong muốn mà người nộp đơn sở hữu, hãy chắc chắn bao gồm các tiêu chí đó trong phần Kỹ năng.Một người nộp đơn trợ lý hành chính có thể muốn bao gồm một vài tài liệu tham khảo để nhân viên tiềm năng liên hệ.Những tài liệu tham khảo này nên từ người lớn, tốt nhất là các nhà tuyển dụng hoặc đồng nghiệp cũ.Không khôn ngoan khi sử dụng bạn bè hoặc người thân có cùng tên, vì tính khách quan hoặc kiến thức về kỹ năng làm việc của họ có thể dễ dàng được đặt câu hỏi.Không bao gồm bất kỳ tài liệu tham khảo nào có khả năng đưa ra một đánh giá xấu.Nếu một người nộp đơn đã nhận được bất kỳ giải thưởng đặc biệt nào cho các hành động liên quan đến vị trí này, những người đó có thể được bao gồm.Chẳng hạn, nhân viên nhận dạng tháng, giải thưởng kỹ năng đồ họa hoặc máy tính hoặc bất kỳ thông báo đặc biệt nào khác cho công việc tuyệt vời có thể được bao gồm.Hãy chắc chắn chỉ bao gồm các giải thưởng có liên quan và đừng lo lắng nếu không có gì có thể được sử dụng cho phần này.Người ta hiếm khi được mong đợi, nhưng có thể giúp tạo ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng. Bố cục và thiết kế của một bản lý lịch có thể nói lên các kỹ năng của tổ chức và máy tính.Nhiều chương trình xử lý văn bản cung cấp các mẫu sơ yếu lý lịch miễn phí được chia thành các phần và có thể được điền vào bằng dữ liệu.Hãy hoàn toàn chắc chắn rằng không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp, và các bản sao được in ra rõ ràng.Một bản lý lịch có vẻ tốt có thể không giành được một công việc, nhưng nó chắc chắn sẽ thu hút sự chú ý.