Những gì được yêu cầu trên một mẫu tiền mặt?

Mẫu đơn tiền mặt không phải là một tài liệu mới.Trên thực tế, các doanh nghiệp đã cấp các khoản tạm ứng tiền mặt cho nhân viên trong một số thập kỷ.Gần đây, một loại hình thức tạm ứng tiền mặt đã phát triển khi người tiêu dùng muốn sắp xếp khoản vay ngày trả lương với một số loại dịch vụ cho vay.Dưới đây là một số ví dụ về loại thông tin nào sẽ được đưa vào loại tài liệu này trong mỗi cài đặt này.Người sử dụng lao động có thể chọn tạm ứng tiền mặt cho nhân viên vì nhiều lý do.Không có gì lạ khi phát hành một tiến bộ nếu nhân viên sẽ đi thay mặt cho người sử dụng lao động.Khi đây là trường hợp, nhân viên thường gửi biểu mẫu tiền mặt hoặc yêu cầu xác định rõ ràng nhân viên theo tên, bộ phận và vị trí công việc.Trong hầu hết các trường hợp, ngày khởi hành và ngày trở lại theo lịch trình liên quan đến chuyến đi kinh doanh cũng được bao gồm, cùng với một mô tả ngắn gọn về lý do cho chuyến đi.Biểu mẫu cũng sẽ chỉ định số tiền được yêu cầu và thường yêu cầu phân chia các chi phí dự kiến mà khoản tạm ứng sẽ chi trả, chẳng hạn như hóa đơn khách sạn, thực phẩm và vé máy bay.

Nhiều công ty cung cấp một khoản tạm ứng biên chế cho nhân viên trong trường hợp tình huống khẩn cấp cũng có một hình thức tạm ứng tiền mặt đặc biệt để ghi lại quy trình.Giống như yêu cầu trước du lịch, biểu mẫu để có được một khoản tạm ứng biên chế sẽ bao gồm tất cả các thông tin nhận dạng cơ bản về nhân viên.Nhiều hình thức sẽ yêu cầu một số loại mô tả chung về bản chất của trường hợp khẩn cấp, chẳng hạn như sửa chữa tự động, bệnh tật hoặc các tình huống không lường trước khác.Tùy thuộc vào số tiền nâng cao cho nhân viên, mẫu tiền mặt cũng có thể chỉ ra các điều khoản trả nợ, chẳng hạn như số tiền được chỉ định sẽ được khấu trừ từ séc bảng lương trong tương lai cho đến khi số tiền vay được hoàn trả.Với cả hai loại hình thức tạm ứng này, tài liệu thường yêu cầu chữ ký của nhân viên và ủy quyền của ai đó trong tổ chức có khả năng phê duyệt hoặc từ chối yêu cầu.Nếu không có sự cho phép thích hợp, Mẫu tiền mặt không thể được sử dụng để chuyển tiền cho nhân viên.Cùng với việc sử dụng trong môi trường chủ nhân/nhân viên, mẫu tiền mặt cũng đóng vai trò là ứng dụng khi người tiêu dùng tìm kiếm một khoản vay ngắn hạn từ một số loại nhà cung cấp tiền mặt.Biểu mẫu thường gọi cho tên đầy đủ của người nộp đơn, địa chỉ vật lý, thông tin sử dụng lao động và số tiền được yêu cầu.Thông thường, biểu mẫu cũng bao gồm không gian để bao gồm kiểm tra thông tin tài khoản, vì người nộp đơn được phê duyệt sẽ chịu trách nhiệm cung cấp cho người cho vay kiểm tra ngày cho số dư đầy đủ của khoản vay trong ngày trả tiền và lãi suất tích lũy.Nhiều công ty cho vay trả lương cũng yêu cầu một bản sao của báo cáo ngân hàng mới nhất cũng như một xác minh địa chỉ khác, chẳng hạn như hóa đơn tiện ích.

Như với tất cả các loại khoản vay, sử dụng mẫu tiền mặt để có được tiền trước sẽ cấu thành tham gia vào một thỏa thuận ràng buộc với người sử dụng lao động hoặc nhà cung cấp cho vay trong ngày trả tiền.Người nhận tạm ứng dự kiến sẽ tuân thủ tất cả các điều khoản và điều kiện liên quan đến tạm ứng một cách kịp thời.Các công ty thường đặt giới hạn về số lượng tiền mặt họ sẽ xử lý cho một nhân viên trong một năm theo lịch nhất định.Các nhà cung cấp cho vay trả lương thường không áp đặt giới hạn miễn là người vay liên tục trả hết mỗi khoản tạm ứng theo các điều khoản.Một mẫu đơn tiền mặt hoặc đơn đăng ký với một trong những người cho vay ngắn hạn này cũng thường sẽ bao gồm các điều khoản và điều kiện mà người nộp đơn phải đọc và ký trước khi khoản vay được cấp.Về cơ bản, các điều khoản tập trung vào số tiền lãi được tính, khi khoản vay sẽ đến hạn và loại hành động pháp lý nào mà người cho vay có thể thực hiện trong trường hợp séc do người nộp đơn cung cấp không rõ ràng.