Jaký je Davis-Bacon Act?
Zákon o Davis-Bacon je federálním zákonem, který vláda USA přijal v roce 1931. Stručně řečeno, zákon zakazuje placení pracovníků za projekty veřejných prací méně než převládající mzda. Mnoho z projektů stavebnictví veřejných prací nabízí soukromé společnosti, které poté vykonávají práci, ale podhodnocení snížením mezd zaměstnanců může vytvořit nespravedlivou situaci. Zákon o Davis-Bacon se v zásadě pokusil o to napravit tím, že požadoval, aby všichni zaměstnanci museli platit převládající mzdu, a to lze definovat jako mzda, která by byla průměrná a očekávaná ve stejné oblasti pro stejný typ práce.
Senátor Jim Davis a zástupce Robert L. Bacon návrh zákona sponzoroval a možná to byla částečná reakce na hněv vytvořený, když byli najati pracovníci z Alabamy, aby postavili nemocnici v New Yorku. Vzhledem k tomu, že mzdy Alabamy byly obecně nižší než mzdy v New Yorku, společnost s úspěšnou nabídkou dokázala výrazně snížit svou nabídku tím, že zaplatila Alabamans, kteří byli AFRican Američané, mnohem nižší mzdy. Částečně se tedy akt snažil chránit práva pro místní pracovníky, aby našli pracovní místa tím, že požadovali převládající mzdy. To znamenalo, že nebylo v pořádku zaplatit alabamanský plat za práci v New Yorku a existovala malá motivace k najímání pracovníků jinde pro pracovní místa, která by mohli dokončit místní pracovníci.
Existuje další obava a kritika akt Davis-Bacon, který přetrvával. Někteří lidé si mysleli, že jsou zákonem Jim Crow. Africké americké společnosti by mohly mít výhodu v tom, že budou schopny podmožit konkurenty pro projekty veřejných prací, protože jejich zaměstnanci byli obecně placeni méně. Jakmile zákon prošel, byla tato výhoda odstraněna, protože nabízející společnosti musely platit převládající mzdu.
Nejvíce altruistická interpretace zákona Davis-Bacon a ten, který byl v roce 2002, který byl přijat soudcem Williamem D. Bryatem, je jednoduše tím, že akt zaměřený na zaměstnání LOPracovníci CAL při spravedlivých mzdách v době, kdy byla nezaměstnanost vysoká. Po Velké depresi bylo asi 25% pracujících Američanů nezaměstnaných. Mít šanci na místní mzdy na místní úrovni bylo pro pracovníka výhodou. Kritika zákona však pokračuje a během určitých krizí se pokusila zrušit akt a pozoruhodná pozastavení zákona.
Několik prezidentů potřebovalo pozastavit akt na krátkou dobu. Prezident George H. W. Bush a prezident George W. Bush tyto předpisy po masivních hurikánech pozastavili jako prostředek rychlejšího přestavby poškozených oblastí za nižší ceny. Prezident Nixon také pozastavil Davis-Bacon Act, aby snížil inflaci, ale to rozhněvalo tehdy ministryně práce Peter J. Brennan a Nixon své rozhodnutí obrátil za méně než měsíc.
V průběhu let došlo k několika změnám zákona Davis-Bacon. Některé z nich umožnily počítání okrajových výhod jako součást převládající mzdy a jiní se rozšiřujíPodmínky, za kterých lze zákon použít. Například v 90. letech bylo jedním z přírůstků, že stavební práce na budovách Head Start by měly spadat pod ustanovení zákona.
Úsilí o zrušení akt Davis-Bacon je běžné a mají tendenci pocházet především od členů republikánské strany. Pro-Union Sentiment v ACT často vede v rozporu s republikánskou platformou. Ne všichni republikáni však proti zákonu, a ne všichni demokraté jej podporují.