Was ist der Davis-Bacon Act?

Das Davis-Bacon Act ist ein Bundesgesetz, das 1931 von der US-Regierung erlassen wurde. Kurz gesagt, das Gesetz verbietet es, Arbeitnehmer für Projekte für öffentliche Arbeiten weniger als der vorherrschende Lohn zu zahlen.Viele der Bauprojekte für öffentliche Arbeiten werden von privaten Unternehmen angeboten, die dann die Arbeit ausführen. Durch die Senkung der Mitarbeiterlöhne können jedoch eine ungerechte Situation unterbrochen werden.Im Wesentlichen versuchte das Davis-Bacon-Gesetz, dies zu korrigieren, indem er verlangte, dass alle Mitarbeiter einen vorherrschenden Lohn erhalten müssen, und dies kann als ein Lohn definiert werden, der durchschnittlich und in demselben Bereich für dieselbe Art von Arbeit erwartet würde.

Senator Jim Davis und Vertreter Robert L. Bacon haben die Gesetzesvorlage gesponsert, und es war möglicherweise eine teilweise Reaktion auf Wut, die gegründet wurden, als Arbeiter aus Alabama für den Bau eines Krankenhauses in New York eingestellt wurden.Aufgrund der Tatsache, dass die Löhne von Alabama im Allgemeinen niedriger waren als New Yorker Löhne, konnte das Unternehmen mit dem erfolgreichen Angebot sein Angebot erheblich senken, indem die Alabamanen, die Afroamerikaner waren, viel niedrigere Löhne waren.Daher versuchte das Gesetz zum Teil, die Rechte der örtlichen Arbeitnehmer zu schützen, Arbeitsplätze zu finden, indem sie die vorherrschenden Löhne verlangten.Dies bedeutete, dass es nicht in Ordnung war, ein Alabaman-Gehalt für einen New Yorker Job zu bezahlen, und es gab wenig Anreiz, Arbeitnehmer an anderer Stelle für Jobs einzustellen, die von lokalen Arbeitnehmern abgeschlossen werden könnten.hat bestehen.Es wurde von einigen Menschen als Jim Crow -Gesetz angesehen.Afroamerikanische Unternehmen hatten möglicherweise den Vorteil, dass sie Wettbewerber für öffentliche Arbeitsprojekte unterbieten können, da ihre Mitarbeiter im Allgemeinen weniger bezahlt wurden.Sobald das Gesetz verabschiedet wurde, wurde dieser Vorteil beseitigt, da alle Unternehmensbetrieben den vorherrschenden Lohn zahlen mussten.

Die altruistischste Interpretation des Davis-Bacon-Gesetzes und eines, das Richter William D. Bryant im Jahr 2002 übernommen hat, ist einfach, dass das Gesetz darauf abzielte, lokale Arbeitnehmer in einer Zeit zu beschäftigen, in der die Arbeitslosigkeit hoch war.Nach der Weltwirtschaftskrise waren etwa 25% der arbeitenden Amerikaner arbeitslos.Die Chance zu haben, faire Löhne vor Ort zu machen, war für den Arbeiter ein Vorteil.Trotzdem wird die Kritik an der Handlung fortgesetzt, und es gab Versuche, die Handlung und bemerkenswerte Suspendierungen des Gesetzes in bestimmten Krisen aufzuheben.

Einige Präsidenten mussten die Tat für kurze Zeiträume aussetzen.Präsident George H. W. Bush und Präsident George W. Bush haben diese Vorschriften nach massiven Hurrikanen ausgesetzt, um beschädigte Gebiete zu niedrigeren Preisen schneller wieder aufzubauen.Präsident Nixon spannte auch das Davis-Bacon-Gesetz aus, um die Inflation zu verringern, aber dies verärgerte sich dann den damaligen Labour-Sekretär Peter J. Brennan, und Nixon hob seine Entscheidung in weniger als einem Monat auf.

Im Laufe der Jahre wurden einige Änderungen des Davis-Bacon Act stattgefunden.Einige davon erlaubten, dass Fransenvorteile als Teil des vorherrschenden Lohns gezählt werden, und andere erweiterten die Bedingungen, nach denen das Gesetz angewendet werden konnte.In den neunziger Jahren war beispielsweise eine Ergänzung, dass Bauarbeiten an Head Start-Gebäuden unter die Bestimmungen des Gesetzes fallen sollten.

Bemühungen zur Aufhebung des Davis-Bacon-Gesetzes sind häufig und kommen in erster Linie von Mitgliedern der Republikanischen Partei.Die gewerkschaftsbedingte Stimmung in der Tat geht oft gegen die republikanische Plattform.Nicht alle Republikaner lehnen das Gesetz ab, und nicht alle Demokraten unterstützen es.