Jak se mohu stát etickým důstojníkem?

Abyste se stali etickým úředníkem, budete potřebovat rozsáhlé pracovní zkušenosti v oblasti dodržování předpisů a v mnoha případech pracovní a vzdělávací zkušenosti v oblasti práva a etiky.Etický referent zaujímá obvykle vysoce postavené postavení v rámci organizace a může odpovědět pouze na svého generálního ředitele.Než budete moci povýšit na tuto pozici, můžete očekávat, že strávíte mnoho let prací v oblasti právního a regulačního dodržování předpisů.Chcete -li se připravit na to, aby se stal etickým úředníkem, možná budete chtít absolvovat kurzy etiky a práva ve škole, účastnit se činností odborných sdružení dodržování předpisů a dokončit specializované vzdělávací programy pro dodržování a etickou pracovníky.S dodržováním předpisů, účtování zaměstnanců dodržování předpisů s zajištěním, že společnost odpovídá právním, regulačním a průmyslovým standardům a zároveň zajišťuje, že její procesy a akce jsou etické.Chcete -li získat práci v souladu, možná budete chtít studovat obchodní správu, knihovní vědu nebo právo, protože všechny tyto oblasti se zabývají různými aspekty praxe dodržování předpisů, včetně výzkumu a porozumění právním otázkám a obecných obchodních praktikách.V některých případech možná budete potřebovat specializované školení, abyste adekvátně vykonávali jako vedoucí dodržování předpisů nebo důstojník.Například, pokud pracujete v oddělení dodržování předpisů finanční nebo cenných papírů, měli byste mít zázemí v oblasti finančního vzdělávání.Úrovně etiky.Možná dokonce budete moci najít postgraduální program v obchodní etice.Kromě toho byste se měli velmi dobře seznámit s odvětvím, ve kterém působíte, a věnovat zvláštní pozornost současným etickým otázkám a historii průmyslového průmyslu zabývat se etickými quandary.Když se stanete etickým úředníkem, možná se budete muset na tyto informace spolehnout, abyste mohli efektivně rozvíjet organizační politiku a posoudit své akce společnosti.Úroveň práce.To může znamenat naznačování vaší touhy vstoupit na výkonnou trať v komunikaci s oddělením lidských zdrojů společnosti i s vlastním supervizorem.Pokračujte v rozšiřování vašich znalostí a povinností ve vašem oddělení, včetně správy ostatních zaměstnanců.Pokud je to možné, dobrovolně pro výbory a další příležitosti k porozumění a utváření politik a poslání vašich organizací.