Co je to zmrazení platu?

Zmrazení platu je opatřením snižování nákladů, které obvykle přijímají organizace, které mají nebo předvídají finanční potíže.Tento typ akce je takový, který mnoho pracovníků zažije v určitém okamžiku své kariéry.Proces zahrnuje udržení měnové kompenzace zaměstnance stabilní, bez nákladů na životní nebo zásluhy.Zmrazení platu je během recese běžné, protože zaměstnavatelé se snaží snížit náklady na mzdy, aniž by se uchýlili k propouštění.Pokud například roční rozpočet zaměstnavatelů zahrnuje zvýšení nákladů na 5 procent každý rok, zmrazení platu by mohlo účinně snížit výdaje na rozpočet, čímž se sníží budoucí náklady na mzdy.Nedovolte, aby se zvýšilo zásluhy jako součást zmrazení platu, slouží stejnému účelu, čímž omezuje zvýšení rozpočtu v současném fiskálním roce.Mohou by mohlo být výhody pro morálku zaměstnanců a peněžní spodní hranice, pokud se zmrazení platu vztahuje na manažerské a výkonné zaměstnance, jakož i pro zaměstnance hodnosti a pořadu..Zmrazení platu může být často doprovázeno zmrazením najímání, čímž se zabrání přidání dalších nákladů na mzdy.Zmrazení dávek je také běžné během recesí, čímž se ušetří rozpočet zaměstnavatelů za náklady na nucení zvýšených plateb prémií za položky, jako je zdravotní pojištění, pokud se zvyšují náklady na skupiny zaměstnavatelů.Zmrazení platu může zaměstnavatel dokonce zavést, když je ekonomika jako celek stabilní nebo zlepšuje, pokud se tento zaměstnavatel ocitne pod tlakem konkurence nebo slabostí svého konkrétního sektoru ekonomiky.Potenciální riziko bankrotu, bez ohledu na příčinu, je obvykle třeba brát vážně a řešeno všemi prostředky, které jsou k dispozici.

Zavedení zmrazení platu může být pouze prvním opatřením pro snižování nákladů, které zaměstnavatel přijal.Záměrem ve většině případů je vyhnout se obecnému propouštění, které by mohlo mít zřetelně negativní dopad na morálku zaměstnanců a širší ekonomiku jako celku.Samotné zmrazení by mohlo mít nezamýšlené důsledky pro rozpočet zaměstnavatelů mdash;Méně peněz umístěných v kapsách svých zaměstnanců znamená méně peněz stimulující poptávku po produktu nebo službách zaměstnavatelů.Během recese může kombinovaný účinek četných zaměstnavatelů zavádět zmrazení platu ve skutečnosti zhoršit situaci mdash;Společnost by mohla snížit výdaje, čímž se snížila poptávka po zboží, která by mohla dále poškodit rozvahy zaměstnavatele a řídit další kola snižování nákladů.Pokud jsou jedinými dalšími možnostmi snížení kompenzace nebo obecného propouštění, zmrazení platu ve spojení s zmrazením najímání a další snížení nákladů by mohlo pomoci stabilizovat zaměstnavatele v nestabilních dobách.