Hvad er lokal ansættelse?

Lokal ansættelse er en ansættelsesstrategi, der bruges til at sikre, at der gives offentligt finansierede job til mennesker i lokalsamfundet.I en miljømæssig forstand er dette en meget grønnere metode til drift af en virksomhed, fordi lokale arbejdstagere kan gå, cykle eller tage offentlig transport for at komme til deres job.Politikere kan normalt lide denne ansættelsesstrategi, fordi den arbejder for at mindske arbejdsløsheden i afstemningsområdet, hvilket får politikeren til at se godt ud.Nogle potentielle ansatte og arbejdsgivere kan ikke lide denne ansættelsesmetode, fordi det reducerer ansøgerpuljen ved at gøre ansøgere lige uden for det lokale område, der ikke er berettiget til at ansøge om jobbet.

Virksomheder, der tilføjer lokal ansættelse til deres standard ansættelsespolitikker, vil beslutte, at enhver i enby eller måske enhver inden for en bestemt radius af virksomheden betragtes som lokal til ansættelsesformål.Virksomheden accepterer derefter kun ansøgere fra dette område og nægter at ansætte folk ud over denne afstand.Virksomheder, der deltager i denne form for ansættelse, er ofte finansierede mdash;og ofte i byggebranchen, fordi mange offentligt finansierede byggeprojekter kan fastlægge lokal ansættelse som et krav om finansieringen.

En af fordelene ved lokal ansættelse er, at det normalt er bedre for miljøet.Dette skyldes, at medarbejdere, der bor tæt på arbejde, er mere tilbøjelige til at cykle, gå eller bruge offentlig transport for at komme dertil.Dette er ikke altid sandt, fordi området kan være vanskeligt at rejse uden en bil, og nogle ansatte foretrækker simpelthen at køre på arbejde.

Politikere kan lide ideen om lokal ansættelse, fordi det kan mindske arbejdsløsheden i politikerne, der stemmer distrikter.En politiker fra et specifikt distrikt kan prale af, at arbejdsløsheden faldt, fordi flere mennesker blev ansat som et resultat af offentligt finansierede projekter, han eller hun støttede.Selvom dette hjælper lokalområdet, kan det skade områder i nærheden.

Begrebet lokal ansættelse ses som en gener for medarbejderne.Ansøgere, der bor i områder, der er for langt væk til at blive betragtet som lokale, får muligvis ikke mulighed for at anvende, selvom de lever en kort afstand ud over den udpegede radius.Selv hvis en ansøger er mere kvalificeret end andre arbejdstagere, betyder det ikke noget, fordi han eller hun ikke er i det lokale område.

Mange arbejdsgivere kan ikke lide lokale ansættelser af de samme grunde.En lokal ansættelsespolitik begrænser en arbejdsgivers ansættelsespool.Der kan være mere kvalificerede kandidater, der er villige til at pendle, men fordi arbejdsgiveren er begrænset af ansættelseszone -begrænsninger, vil han eller hun ikke være i stand til at ansætte dem.