Was ist lokale Einstellung?

Lokale Einstellung ist eine Einstellungsstrategie, mit der sichergestellt wird, dass Menschen in der örtlichen Gemeinde öffentlich finanzierte Arbeitsplätze vergeben werden.In Umweltversorgung ist dies eine viel umweltfreundlichere Methode, um ein Unternehmen zu betreiben, da lokale Arbeitnehmer laufen, radeln oder öffentliche Verkehrsmittel mitnehmen können, um an ihre Arbeit zu gelangen.Politiker mögen diese Einstellungsstrategie normalerweise, weil sie die Arbeitslosigkeit im Wahlbereich verringert, was den Politiker gut aussieht.Einige potenzielle Arbeitnehmer und Arbeitgeber mögen diese Einstellungsmethode nicht, da sie den Bewerberpool reduziert, indem sie Bewerbern direkt außerhalb der Region nicht berechtigt haben, sich für den Job zu bewerben.Stadt oder vielleicht jeder in einem bestimmten Radius des Geschäfts wird für Einstellungszwecke als lokal angesehen.Das Unternehmen akzeptiert dann nur Bewerber aus diesem Bereich und weigert sich, Menschen über diese Entfernung hinaus zu beschäftigen.Unternehmen, die an dieser Form der Einstellung teilnehmen, werden häufig öffentlich finanziert und mdash;und oft im Baugeschäft, da viele öffentlich finanzierte Bauprojekte die lokale Einstellung als Voraussetzung für die Finanzierung festlegen können.Dies liegt daran, dass Mitarbeiter, die in der Nähe von Arbeit leben, mit größerer Wahrscheinlichkeit mit dem Fahrrad fahren, gehen oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen, um dorthin zu gelangen.Dies gilt nicht immer, da das Gebiet möglicherweise schwierig ohne Auto zu reisen ist und einige Mitarbeiter es einfach vorziehen, zur Arbeit zu arbeiten..Ein Politiker aus einem bestimmten Distrikt kann sich darauf rühmen, dass die Arbeitslosigkeit gefallen ist, weil mehr Menschen aufgrund öffentlich finanzierter Projekte eingestellt wurden, die er oder sie unterstützte.Dies hilft zwar der Region, kann jedoch in der Nähe von Bereichen verletzen.

Das Konzept der lokalen Einstellung wird von Mitarbeitern als Belästigung angesehen.Bewerber, die in Gebieten leben, die zu weit weg sind, um als lokal betrachtet zu werden, erhalten möglicherweise nicht die Möglichkeit, sich zu bewerben, auch wenn sie eine kurze Strecke über den bestimmten Radius hinaus wohnen.Auch wenn ein Bewerber qualifizierter ist als andere Arbeitnehmer, spielt dies keine Rolle, da er oder sie nicht in der Region ist.

Viele Arbeitgeber mögen aus den gleichen Gründen die lokale Einstellung nicht.Eine lokale Einstellungspolitik beschränkt den Einstellungspool eines Arbeitgebers.Möglicherweise gibt es qualifiziertere Kandidaten, die bereit sind, zu pendeln, aber da der Arbeitgeber durch Einstellung von Zonenbeschränkungen begrenzt ist, kann er sie nicht einstellen.