Co je místní najímání?

Místní najímání je strategie najímání používané k zajištění toho, aby veřejně financovaná pracovní místa byla poskytována lidem v místní komunitě.V environmentálním smyslu je to mnohem zelenější metoda provozování podniku, protože místní pracovníci mohou chodit, na kole nebo přebírat veřejnou dopravu, aby se dostali do své práce.Politici obvykle mají rádi tuto strategii najímání, protože pracuje na snižování nezaměstnanosti v hlasovací oblasti, což způsobuje, že politik vypadá dobře.Někteří potenciální zaměstnanci a zaměstnavatelé se této metodě náboru nelíbí, protože snižuje fond žadatele tím, že uchazeče těsně mimo místní oblast nezpůsobilí žádost o práci.Město nebo snad kdokoli v určitém okruhu podnikání je považován za místní pro účely náboru.Podnik pak přijme pouze žadatele z této oblasti a odmítne zaměstnávat lidi mimo tuto vzdálenost.Podniky, které se účastní této formy najímání, jsou často financovány mdash;a často ve stavebnictví, protože mnoho veřejně financovaných stavebních projektů může stanovit místní najímání jako požadavek financování.Je to proto, že zaměstnanci, kteří žijí v blízkosti práce, častěji na kole, chodí nebo používají veřejnou dopravu, aby se tam dostali.To není vždy pravda, protože oblast může být obtížné cestovat bez auta a někteří zaměstnanci jednoduše raději jedou do práce..Politik z konkrétního okresu se může pochlubit tím, že nezaměstnanost klesla, protože bylo najato více lidí v důsledku veřejně financovaných projektů, které podporoval.I když to pomáhá místní oblasti, může to ublížit blízkým oblastem.

Koncept místního najímání je považován za obtěžování zaměstnanci.Žadatelé, kteří žijí v oblastech, které jsou příliš daleko na to, aby byli považováni za místní, nemusí být poskytnuty příležitosti k přihlášení, i když žijí na krátkou vzdálenost za určený poloměr.I když je žadatel kvalifikovanější než jiní pracovníci, nezáleží na tom, protože není v místní oblasti.

Mnoho zaměstnavatelů nelíbí místní najímání ze stejných důvodů.Politika místního náboru omezuje najímání zaměstnavatele.Mohou existovat více kvalifikovaných kandidátů, kteří jsou ochotni dojíždět, ale protože zaměstnavatel je omezen na najímání omezení zóny, nebude je moci najmout.