Co to jest lokalne zatrudnienie?

Lokalne zatrudnianie to strategia zatrudniania, w której należy zapewnić pracom finansowanego przez publiczne osoby w społeczności lokalnej.W sensie środowiskowym jest to znacznie bardziej ekologiczna metoda prowadzenia działalności, ponieważ lokalni pracownicy mogą chodzić, jeździć na rowerze lub przenosić transport publiczny, aby dostać się do swojej pracy.Politycy zwykle lubią tę strategię zatrudniania, ponieważ działa ona na zmniejszenie bezrobocia w obszarze głosowania, co sprawia, że polityk wygląda dobrze.Niektórzy potencjalni pracownicy i pracodawcy nie podoba się ta metoda zatrudniania, ponieważ zmniejsza ona pulę kandydatów, czyniąc kandydatów na zewnątrz okolicy niekwalifikują się do pracy.Miasto lub być może każdy w określonym promieniu firmy jest uważany za lokalny do celów zatrudniania.Firma przyjmie wówczas kandydatów tylko z tego obszaru i odmówi zatrudnienia ludzi poza tym dystansem.Firmy, które uczestniczą w tej formie zatrudniania, często są finansowane publicznie mdash;i często w branży budowlanej, ponieważ wiele finansowanych przez publicznych projektów budowlanych może określać lokalne zatrudnienie jako wymóg finansowania.

Jedną z zalet lokalnego zatrudniania jest to, że zwykle jest ono lepsze dla środowiska.Wynika to z faktu, że pracownicy, którzy mieszkają blisko pracy, częściej jeźdzą na rowerze, chodzenie lub korzystanie z transportu publicznego, aby się tam dostać.Nie zawsze jest to prawdą, ponieważ obszar ten może być trudny do podróży bez samochodu, a niektórzy pracownicy po prostu wolą jechać do pracy.

Politycy lubią ideę lokalnego zatrudniania, ponieważ może zmniejszyć ilość bezrobocia w dzielnicach głosowania polityków.Polityk z określonej dzielnicy może się pochwalić, że bezrobocie spadło, ponieważ więcej osób zostało zatrudnionych w wyniku projektów finansowanych przez publicznych, które poparł.Chociaż pomaga to w okolicy, może to zaszkodzić w pobliskich obszarach.

Koncepcja lokalnego zatrudniania jest postrzegana przez pracowników jako uciążliwość.Kandydaci mieszkający w obszarach, które są zbyt daleko, aby być uznanym za lokalne, mogą nie mieć możliwości złożenia wniosku, nawet jeśli żyją w niewielkiej odległości poza wyznaczonym promieniem.Nawet jeśli wnioskodawca jest bardziej wykwalifikowany niż inni pracownicy, nie ma to znaczenia, ponieważ nie jest on w okolicy.

Wielu pracodawców nie lubi lokalnych zatrudniania z tych samych powodów.Lokalna polityka zatrudniania ogranicza pulę zatrudniającą pracodawcę.Mogą istnieć więcej wykwalifikowanych kandydatów chętnych do pracy, ale ponieważ pracodawca jest ograniczony przez ograniczenia strefy, on lub ona nie będzie w stanie ich zatrudnić.