Hvad er vold på arbejdspladsen?

Desværre er vold på arbejdspladsen en alt for almindelig forbrydelse i erhvervslivet.Irate kunder og konkurrenter, kvælende medarbejdere og endda indenlandske tvister kan forårsage potentielt voldelige situationer, der bringer både den fysiske og mentale sundhed hos medarbejderne i fare.For at hjælpe arbejdstagere med bedre at forberede sig til voldshændelser på deres forretningssted tilbyder nogle virksomheder vold i arbejdspladsen.Gennem denne uddannelse kan medarbejdere lære at genkende tegn på potentielle eller eskalerende vold og handle passende for at beskytte sig selv og dem omkring dem mod skade.

Arbejdspladsvolduddannelse dækker normalt en bred vifte af spørgsmål, der kan føre til vold.Seksuel chikane, mobning af kontor, trusler fra tidligere medarbejdere og endda ægteskabelige problemer betragtes ofte som advarselsskilte om vold.Nogle gange kombineres arbejdspladsens vold med følsomhedstræning for at dæmpe tidevandet af potentielt voldelige udbrud mellem medarbejdere.Ved at lære at respektere, hvis ikke nødvendigvis som, medarbejdere, kan en betydelig mængde vold undgås.

At genkende tegnene på en eskalerende situation er en nøgle til træning på arbejdspladsen.Træning på arbejdspladsen kan lære medarbejderne at være opmærksomme på forhold og handlinger, der kan signalere en farlig situation.Ofte ønsker folk ikke at tro, at en medarbejder, klient eller endda klienters ægtefælle eller slægtning ville være i stand til et voldeligt angreb.Ved at give medarbejderne på arbejdspladsens voldsuddannelse kan de lære strategier for ikke kun at anerkende fare, men for at handle på en måde, der ikke får dem til at se tåbelige eller uhøflige ud.

Fordi vold i erhvervslivet er en almindelig begivenhed, er der en række uddannelsesprogrammer for arbejdspladsen, der passer til både store og små virksomheders behov.Håndbøger, seminarer, tilbagetrækninger og foreslåede retningslinjer er alle forskellige måder at gøre arbejdspladsen mere sikker på for medarbejderne og for erhvervslivet.Hvis der er sket en voldelig forbrydelse på arbejdspladsen, kan nogle uddannelsesorganisationer også rådgive arbejdstagere om spørgsmålet og forsøge at sikre, at en følelse af sikkerhed og sikkerhed genoprettes.

Træning på arbejdspladsen kan helt sikkert redde liv, men kan også reddeEt selskab millioner af dollars i retssager.Hvis træning ikke implementeres på alle kommandiniveauer, kan det ses som uagtsomhed, hvis der opstår en voldelig forbrydelse.Ved at forsømme at give en sikker og sikker arbejdsplads, er det muligt at blive holdt ansvarlig for enhver skade, der er gjort på en arbejdstager som et resultat af et voldeligt angreb.Nogle virksomheder kan have et humanitært ønske om at holde deres arbejdstagere i sikkerhed, men at forhindre potentielle retssager kan varme selv de koldeste hjerter til ideen om vold på arbejdspladsen.