Hvad gør en fordele specialist?
En fordele specialist er ansvarlig for en selskabs medarbejderfordele.Denne specialist arbejder med et firma, dets ansatte, regeringer og sundhedsudbydere og mdash;og kan også beskæftige sig med offentligheden og mdash;At få de bedste fordele pakker.Fordele specialister skal følge med i at ændre føderale og statslige regler.Disse specialister kan også være involveret i forhandlinger, såsom dem mellem fagforeninger og virksomheder.
De medarbejderfordele, som en fordele specialisthåndtag normalt er sundhedsmæssige eller pensionsydelser.Pensionsplaner kan være en opsparingsplan, profitdelingsplan eller aktiebesiddelse.Sundhedsmæssige fordele inkluderer medarbejdernes velvære og bistandsprogrammer, tandlæge og medicinsk forsikring, livsforsikring og langtidsplejeforsikring.En specialist undersøger medarbejderfordele og sundheds- og sikkerhedspraksis ved at tale med andre virksomheder og grupper såsom forsikringsmæglere.Specialisten anbefaler derefter virksomheden eventuelle ændringer eller ændringer i de nuværende politikker.
Der er mange ting, som en fordele specialist gør for et selskab.Omkostninger og jobanalyser og rapporter er to funktioner af fordelene.At skrive jobbeskrivelser, klassificere jobene og beslutte lønninger for arbejdstagere er også en del af specialisternes pligter.Han eller hun kan være ansvarlig for at forberede og vedligeholde medarbejderhåndbøger og personaleoptegnelser.
En fordele specialist undersøger job- og arbejdstagerkrav og udvikler de materialer og læseplaner, der vil blive brugt til medarbejderuddannelsesprogrammer.For at hjælpe med at udvikle træning og andre programmer kan han eller hun observere medarbejdere, når de arbejder, foretage interviews eller gennemføre undersøgelser.Specialister kan føre programmer til at uddanne medarbejdere om kompensation og fordele.De kan også tilbyde råd om virksomhedspolitikker og procedurer med hensyn til medarbejderfordele.
Fordele specialister arbejder undertiden med offentligheden.De kan samle forskning for at udgive film, bøger, tidsskrifter eller manualer.Disse publikationer kan bruges til at give offentligheden mere information om virksomheden.Publikationerne kan også bruges til at uddanne medarbejdere.
Det er nødvendigt for en fordele specialist at have stærke færdigheder i problemløsning.Specialister kan være forbindelser eller konsulenter mellem virksomheder, regeringen og fagforeninger.Fordele specialister tilbyder råd om løsning af klager, der beskæftiger sig med ting som lønninger og fordele.De kan forhandle om kollektive aftaler på vegne af arbejdsgivere eller arbejdstagere.
Det er vigtigt for fordele specialister at holde sig på toppen af eventuelle føderale og statslige regler eller lovgivning, fordi disse kan ændre sig hurtigt.Fordele specialister sikrer, at virksomheder er i overensstemmelse med statslige og føderale forskrifter og filrapporter korrekt.I USA kan de også arbejde med U.S. Department of Labor og opfordre arbejdsgivere til at bruge det.Programmer for personale- og arbejdsrelationer er designet af fordele specialister til at opfylde regler med større programmer såsom bekræftende handling.