혜택 전문가는 무엇을합니까?

way 혜택 전문가는 직원 혜택을 담당합니다.이 전문가는 회사, 직원, 정부 및 의료 서비스 제공 업체 및 MDASH와 협력합니다.또한 대중을 다룰 수 있습니다. mdash;최고의 혜택 패키지를 얻으려면.혜택 전문가는 변화하는 연방 및 주 규정을 따라야합니다.이 전문가들은 또한 노조와 회사 간의 협상과 같은 협상에 관여 할 수 있습니다.연금 계획은 저축 계획, 이익 분배 계획 또는 주식 소유권 계획이 될 수 있습니다.건강 혜택에는 직원 건강 및 지원 프로그램, 치과 및 의료 보험, 생명 보험 및 장기 치료 보험이 포함됩니다.전문가는 보험 중개인과 같은 다른 회사 및 그룹과 대화하여 직원 혜택 및 건강 및 안전 관행을 연구합니다.그런 다음 전문가는 현재 정책에 대한 수정 또는 변경 사항을 회사에 권장합니다.비용 및 작업 분석 및 보고서는 혜택 전문가의 두 가지 기능입니다.직업 설명 작성, 직업 분류 및 근로자 급여 결정도 전문가 의무의 일부입니다.그 또는 그녀는 직원 핸드북 및 직원 기록을 준비하고 유지 관리 할 수 있습니다.교육 및 기타 프로그램 개발을 돕기 위해 직원이 일할 때 직원을 관찰하거나 인터뷰를하거나 설문 조사를 실시 할 수 있습니다.전문가는 프로그램을 이끌어 직원들에게 보상 및 혜택에 대해 교육 할 수 있습니다.또한 직원 혜택과 관련하여 회사 정책 및 절차에 대한 조언을 제공 할 수 있습니다.그들은 영화, 책, 저널 또는 매뉴얼을 출판하기 위해 연구를 수집 할 수 있습니다.이 간행물은 회사에 대한 자세한 정보를 일반인에게 제공하는 데 사용될 수 있습니다.이 간행물은 직원 교육에도 사용될 수 있습니다.전문가는 기업, 정부 및 노조 간의 연락 또는 컨설턴트 일 수 있습니다.혜택 전문가는 급여 및 혜택과 같은 물건을 다루는 불만 해결에 대한 조언을 제공합니다.그들은 고용주 또는 근로자를 대신하여 단체 협약을 협상 할 수 있습니다.혜택 전문가는 회사가 주 및 연방 규정 및 파일 보고서를 제대로 준수하도록합니다.미국에서는 또한 미국 노동부와 협력하여 고용주가이를 사용하도록 장려 할 수도 있습니다.인사 및 노동 관계 프로그램은 혜택 전문가가 긍정적 인 행동과 같은 대규모 프로그램으로 규정을 이행하도록 설계되었습니다.