Wie werde ich eine temporäre Empfangsdame?

Um eine temporäre Empfangsdame zu werden, muss eine Person eine formelle Ausbildung bis zur Highschool-Ebene erwerben und idealerweise eine Schulung im Grundstudium im Zusammenhang mit dem Empfang erhalten, gefolgt von der Suche, Bewerbung und Befragung für temporäre Rezeptionisten.Obwohl der Bildungsweg zu dieser Karriere ziemlich einfach ist und kein großes zeitliches Engagement erfordert, suchen Unternehmen, die vorübergehende Empfangsanbieter benötigen, nach erfahrenen Kandidaten, um den Betrieb so reibungslos wie möglich zu halten.Wenn eine Person keine temporäre Empfangsdame selbst findet, ist es manchmal eine Lösung, wenn sie eine Temporation -Agentur verwenden.

Die Mehrheit der Unternehmen akzeptiert ein Abschluss in der High School oder einen Graduierten -Äquivalenzabschluss (GED) für Empfangsdame -Positionen, einschließlich vorübergehender Arbeitsplätze.Auf Studentenebene kann sich eine Person auf die temporäre Rezeptionistikarbeit vorbereiten, indem sie Computer, Sprache, Englisch und Schreiben und Geschäftskurse belegen.Diese Klassen sind gut, weil Rezeptionisten Technologie verwenden müssen, um Aufzeichnungen zu erhalten und zu pflegen und zu kommunizieren und verbal zu interagieren und mit Anbietern und Kunden schriftlich zu schreiben.

Obwohl viele Arbeitgeber ein Abitur oder GED für einen temporären Arbeitnehmer einnehmen werden, je nach Größe und Kundschaft des Geschäfts, benötigen einige Unternehmen möglicherweise eine zusätzliche Schulung, um eine temporäre Empfangsdame zu werden.Zum Beispiel möchten sie möglicherweise Kandidaten, die Schreibkurse hatten oder ein formelles Zertifikatprogramm in der Rezeption abgeschlossen haben.Manchmal sind frühere Erfahrungen in der Rezeption ein angemessener Ersatz für zusätzliche Kursarbeit, aber dies hängt vom Arbeitgeber ab.

Ein Grund, warum Unternehmen manchmal zusätzliche Ausbildung oder Erfahrung von einer temporären Empfangsdame wünschen, ist, dass eine temporäre Empfangsdame nicht unbedingt den Luxus eines längeren Ausbildungsausbildes am Arbeitsplatz hat.Arbeitgeber wollen jemanden, der in den Job der Rezeptionistin eintreten und die Geschäftspolitik und -verfahren sehr schnell lernen kann, ohne die Qualität oder Geschwindigkeit des Dienstes zu beeinträchtigen.Diejenigen mit weniger Bildung oder Erfahrung sind oft weniger in der Lage.Sie muss sich der angebotenen Stunden und Mdash bewusst sein;Temporäre Rezeptionisten sind manchmal Vollzeit erforderlich, bis das Unternehmen einen Ersatz für eine frühere Empfangsdame findet.In anderen Unternehmen muss eine temporäre Empfangsdame möglicherweise nur Teilzeit arbeiten, z. B. wenn die üblichen Empfangsdame für die Unternehmen ein paar Monate lang einen Tag in der Woche zur medizinischen Behandlung mitnehmen müssen.In beiden Fällen muss die temporäre Empfangsdame wissen, wie zeitlich ein Einkommen und ihr Einkommen sein werden, damit sie ihren Zeitplan arrangieren und andere vorübergehende Arbeiten annehmen kann, um die Kosten zu decken.

Mit einigen verfügbaren Positionen zur Hand sollte eine Person, die als nächstes eine temporäre Empfangsdame werden möchte, ihren Lebenslauf optimieren, um sowohl ihre Ausbildung als auch ihre Erfahrung widerzuspiegeln.Wenn die Rezeptionistin Zertifizierungen enthält, die sich auf die Unterstützung oder den Empfang der Büroverwaltung beziehen, sollte sie sie im Lebenslauf auflisten.Sie muss sich auch an frühere Arbeitgeber wenden und Berechtigungen dafür sammeln, dass sie in eine Referenzliste aufgenommen werden.Zu diesem Zeitpunkt sind die einzigen Aufgaben, die noch zu einer temporären Empfangsdame werden, formelle Bewerbungen einreichen und zu Interviews gehen, wenn Unternehmen sie anbieten.

Wenn eine Person Schwierigkeiten hat, vorübergehende Empfangsarbeiten zu erhalten.Diese Agenturen entsprechen Kandidaten mit Stellenangeboten.Sie nehmen einen Prozentsatz der Rezeptionisten, die als Gegenleistung für die Suche nach der Arbeit zahlen, aber viele Menschen stellen fest, dass der Prozentsatz angemessen ist, da die Agentur Perioden der Arbeitslosigkeit verhindern kann.