Wie werde ich Berufsanalyst?

Menschen, die ein Berufsanalyst werden möchten, haben keine spezifische Karriere-, Schulungs- oder Qualifikationskarte, die folgen müssen.Qualifikationen für die Position erfordern in der Regel entweder einen Bachelor- oder Master -Abschluss in einer Personalabschluss, und einige Arbeitgeber benötigen mindestens ein Jahr Erfahrung in der Erfahrung, die Arbeitskräftevertreter von Arbeitskräften beaufsichtigen.Die Teilnahme an einem Praktikum oder einer Ausbildung nach dem Abschluss kann jedoch den Studenten helfen, ein Berufsanalyst zu werden.Der wichtigste Schritt besteht darin, die richtigen Kurse im College zu nutzen, unabhängig vom Hauptfach, um die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse in der Position zu demonstrieren.

Ein beruflicher Analyst wird Umfragen durchführen, Daten kompilieren und die Ergebnisse interpretieren, um die optimierten Erwerbsbevölkerungsanforderungen für eine Organisation zu bestimmen.Während des Studiums müssen die Studenten Kurse in Statistik, Mathematik und Sozialwissenschaften belegen, um zu erfahren, wie die Forschungskomponente effektiv durchführt, wenn sie ein beruflicher Analyst werden sollen.Die Studierenden benötigen außerdem eine starke Grundlage für Industrie- und Organisationspsychologie, um zu verstehen, wie die Arbeitskräfteanforderungen innerhalb eines Unternehmens am besten abgestimmt werden können.Darüber hinaus benötigen die Studierenden Kurse in der Personalabteilung, insbesondere diejenigen, die alle Legalitäten abdecken, die sich auf die Entwicklung und das Management der Humanressourcen auswirken.Eine solche Stiftung wird dazu beitragen, einen Schüler zu einem Vorteil gegenüber denen zu positionieren, die dieses Wissen nicht demonstrieren können, wenn er versucht, ein beruflicher Analyst zu werden.

Berufsanalysten beginnen in der Regel in Rollen im Zusammenhang mit der Vertretung der Mitarbeiter, wie z.Nachdem viele Arbeitgeber mindestens ein Jahr lang erfolgreich in einer Aufsichtsrolle gearbeitet haben, werden sie solche Bewerber als Berufsanalystenposition in Betracht ziehen.Während des Studiums möchten sich die Studenten möglicherweise für ein Praktikum in der Personalabteilung bewerben und abschließen.Das Abschluss eines Praktikums bietet Absolventen Erfahrung, um ihren Lebenslauf zu veranlassen und ihnen die Möglichkeit zu geben, in Aufsichtsfähigkeit um Arbeitsplätze zu kämpfen.Mit dieser Strategie konkurrieren potenzielle Jobanalysten möglicherweise früher in ihrer Karriere um eine Analystenposition.

Bei der Sicherung eines Postens als Berufsanalyst kann ein Arbeitnehmer erwarten, dass er den größten Teil seiner Zeit damit verbringen kann, Berufe zu erforschen und Qualifikationen zur Erfüllung von Stellenangeboten und zur Erfüllung der Humankapitalanforderungen des Arbeitgebers zu ermitteln.Darüber hinaus werden Analysten berufliche Trends und ihre Auswirkungen auf die Mitarbeiter untersuchen und als Verbindung zwischen der Organisation und außerhalb der öffentlichen und privaten Unternehmen in Bezug auf berufliche Angelegenheiten fungieren.Der Fortschritt in das Management ist ebenfalls eine Möglichkeit, obwohl es in der Regel einen Master -Abschluss in Wirtschafts- oder Organisationspsychologie erfordert.