Was macht ein Anwalt für die Vergütung von Bundesarbeitern?

Viele Länder haben ein Vergütungsprogramm, das Arbeitnehmern, die verletzt sind oder aufgrund ihrer Arbeit erkrankt sind, Lohnersatz und medizinische Abdeckung anbietet.Innerhalb der Vereinigten Staaten verwaltet jeder Staat sein eigenes Arbeitnehmerentschädigungsprogramm.Bundesangestellte in den Vereinigten Staaten sind auch unter einem von vier Arbeitnehmerentschädigungsprogrammen gedeckt: dem Programm zur Vergütung von Energy Employees Office -Krankheit;das Federal Employesion Compensation Program;das Longshore- und Harbor -Arbeitnehmerentschädigungsprogramm;und das Programm Black Lung Benefits.Berechtigte Bundesangestellte, die aufgrund ihrer Arbeit verletzt werden oder krank werden, können im Rahmen eines dieser Programme Leistungen erhalten.Ein Rechtsanwalt für die Entschädigung des Bundes ist ein Anwalt, der Arbeitnehmer während des gesamten Ansprücheprozesses vertritt.

Das Konzept für Arbeitnehmerentschädigungen besteht darinBedarf an teuren und langen Rechtsstreitigkeiten.Im Gegensatz zu der Forderung, dass der Kläger in den meisten zivilen Verletzungsfällen in einem Arbeitnehmerentschädigungsfall die Fahrlässigkeit des Beklagten nachweisen muss, darf der Arbeiter nur nachweisen, dass die Krankheit oder Verletzung das Ergebnis seiner Beschäftigung war, unabhängig davon, ob der Arbeitgeberwar fahrlässig.Das Federal Workers Compensation System funktioniert im Wesentlichen genauso wie die staatlichen Systeme, sondern nur für Bundesangestellte.Infolgedessen erledigt ein Anwalt für die Entschädigung des Bundes einen Großteil der gleichen Arbeit wie ein Anwalt, der die Entschädigungsansprüche der staatlichen Arbeitnehmer übernimmt.aber kann es tun, wenn er oder sie wählt.Das Ansprücheprozess beginnt vom Mitarbeiter, der einen Anspruch an das entsprechende Amt einreicht, was je nach der Agentur, für die der Mitarbeiter arbeitet und wo der Mitarbeiter lebt, variiert.Sobald der Anspruch eingereicht wurde, muss der Arbeitgeber auch eine Erklärung einreichen, wobei der Arbeitnehmer im Wesentlichen zustimmt oder die Ansprüche der Arbeitnehmer verweigert.Eine Entscheidung, die Behauptung zu genehmigen oder zu leugnen, wird dann getroffen.Ein Bundesanwalt für die Entschädigung des Bundes kann einem Antragsteller helfen, den ersten Anspruch einzureichen, um sicherzustellen, dass er nicht für technische Fehler verweigert wird, oder um dem Antragsteller eine zusätzliche Zusicherung zu erteilen, dass der Anspruch genehmigt wird.

In einigen Fällen wird jedoch eine Behauptung abgelehnt.Obwohl eine Behauptung aus mehreren Gründen abgelehnt werden kann, ist der häufigste Grund, dass nicht klar ist, dass die Verletzung oder Krankheit ein direktes Ergebnis der Beschäftigung der Arbeitnehmer ist.Wenn eine Klage abgelehnt wird, kann ein Arbeiter gegen die Entscheidung Berufung einlegen.Zu diesem Zeitpunkt benötigt ein Antragsteller eher die Dienste eines Bundesanwalts für Arbeitnehmerentschädigungen.Ein Bundesanwalt für Arbeitnehmerentschädigungen untersucht die Ansprüche der Mitarbeiter und vertritt ihn bei der Berufungsverhandlung, die vor einem Richter des Verwaltungsrechts stattfinden wird.Der Anwalt sollte nicht nur mit dem Gesetz vertraut sein, da es für Ansprüche für Arbeitnehmerentschädigungsansprüche des Bundes gilt, sondern auch mit den Verfahren, die mit der Genehmigung eines Anspruchs verbunden sind.