Was ist ein Pensionsplan?

Ein Pensionsplan ist eine finanzielle Vereinbarung, die es Einzelpersonen ermöglicht, weiterhin regelmäßig Einkommen zu erhalten, auch nachdem sie in der Belegschaft nicht mehr aktiv sind.Renten werden häufig als Pensionspläne verwendet, obwohl es auch möglich ist, eine Rente zu erhalten, die auf Behinderungen oder anderen Umständen basiert.Eines der Merkmale, die einem Pensionsplan üblich sind, ist die Tatsache, dass Einkommenszahlungen über einen bestimmten Zeitraum an den Empfänger ausgezahlt werden, normalerweise in einer Reihe gleicher monatlicher Raten.

Das Konzept eines Pensionsplans findet sich in vielen verschiedenen Ländern.In den Vereinigten Staaten werden die Begriffe Pensionsplan und Pensionsplan austauschbar verwendet, obwohl eine Rente nicht unbedingt mit dem Ruhestand verbunden sein muss.In gleicher Weise wird die gleiche Art von finanzieller Vereinbarung in der Regel in Großbritannien und einigen Teilen Europas als -Rentenschema bezeichnet, während der Plan in einer Reihe anderer Länder als -Superannuation bezeichnet wird. Der Pensionsplan sollte nicht mit einem Abfindungspaket verwechselt werden.Bei Abfindungsleistungen erhält die Person in der Regel eine Art von Pauschalabrechnung, die sofort Steuern unterliegt.Im Gegensatz dazu wird über mehrere Jahre ein Rentenkonto aufgebaut, oft ohne Interesse, während der Plan finanziert wird.Zu den Zeitauszählungen aus dem Beginn der Rente zahlt der Empfänger Steuern auf alle im Steuerjahr erhaltenen Zahlungen, jedoch nicht für den im Plan verbleibenden Restbetrag.

Pläne dieser Art können durch einen Arbeitgeber oder als Teil der von einer Regierung angebotenen Leistungen angeboten werden.Arbeitgeberbasierte Renten beinhalten tendenziell Beiträge sowohl vom Arbeitnehmer als auch des Arbeitgebers über mehrere Jahre.Wenn der Mitarbeiter aus dem Unternehmen in den Ruhestand geht, werden monatliche Ratenzahlungen aus dem Pensionsfonds in den Rentner geleistet, wodurch ein stetiger Einkommensfluss für die Verwendung in den Ruhestandsjahren geschaffen wird.Mit diesem Modell werden Abzüge von Löhnen und Gehalt im Laufe der Jahre dem Pensionskonto des Steuerzahlers gutgeschrieben.Nach dem Erreichen eines rechtlichen Rentenalters kann die Person monatliche Ratenzahlungen beantragen und beginnen, mit der Höhe der Zahlungen auf der Grundlage des Einkommensniveaus des Einzelnen über sein Arbeitsleben.In den Vereinigten Staaten wird diese Art von Pensionsplan von der Sozialversicherungsverwaltung betrieben.

Ein Pensionsplan für Behinderungen ist auch ein Mittel, um Personen, die am Arbeitsplatz weder physisch noch geistig in der Lage sind, Einkommen zu erzielen.Diese Bestimmung kann in einem Arbeitgeber-basierten Pensionsplan sowie Teil eines von der Regierung betriebenen Renten einbezogen werden.In beiden Situationen, wenn die Person von qualifizierten medizinischen Fachkräften als behindert angesehen wird und daher nicht funktionieren kann, aktiviert und liefert die Person die Person mit einer Einkommensquelle.