Was ist ein Pensionsplan?
Ein Pensionsplan ist eine finanzielle Vereinbarung, die es Einzelpersonen ermöglicht, auch nach dem nicht mehr in der Belegschaft aktiven Einkommen ein regelmäßiges Einkommen zu erhalten. Renten werden häufig als Altersvorsorgepläne verwendet, obwohl es auch möglich ist, eine Rente zu erhalten, die auf Behinderungen oder anderen Umständen basiert. Eines der Merkmale, die einem Pensionsplan gemeinsam sind, ist die Tatsache, dass Einkommenszahlungen über einen bestimmten Zeitraum in einer Reihe gleicher monatlicher Raten an den Empfänger ausgezahlt werden.
Das Konzept eines Pensionsplans findet sich in vielen verschiedenen Ländern. In den Vereinigten Staaten werden die Begriffe Ruhestandsplan und Pensionsplan austauschbar verwendet, obwohl eine Rente nicht unbedingt mit dem Ruhestand verbunden sein muss. In gleicher Weise wird die gleiche Art von finanzieller Vereinbarung normalerweise als Rentenschema in Großbritannien und einigen Teilen Europas bezeichnet, während der Plan in einer Zahl als Superannuation bekannt istvon anderen Ländern.
Der Pensionsplan sollte nicht mit einem Abfindungspaket verwechselt werden. Bei Abfindungsleistungen erhält die Person in der Regel eine Art Pauschalabrechnung, die sofort Steuern unterliegt. Im Gegensatz dazu wird über mehrere Jahre ein Rentenkonto aufgebaut, oft ohne Interesse, während der Plan finanziert wird. Zu den Zeitauszählungen aus dem Beginn der Rente zahlt der Empfänger Steuern auf alle im Steuerjahr erhaltenen Zahlungen, jedoch nicht für den im Plan verbleibenden Restbetrag.
Pläne dieser Art können durch einen Arbeitgeber oder als Teil der von einer Regierung angebotenen Leistungen angeboten werden. Arbeitgeberbasierte Renten beinhalten tendenziell Beiträge sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers über mehrere Jahre. Wenn der Mitarbeiter aus dem Unternehmen in den Ruhestand geht, werden monatliche Ratenzahlungen aus dem Pensionsfonds in den Rentner geleistet, wodurch ein stetiger Fluss von Inco geschaffen wirdIch für den Einsatz während der Altersjahre.
Regierungen erstellen und pflegen manchmal auch ein Pensionsplan -Programm für seine Bürger. Mit diesem Modell werden Abzüge von Löhnen und Gehalt im Laufe der Jahre dem Pensionskonto des Steuerzahlers gutgeschrieben. Nach dem Erreichen eines rechtlichen Rentenalters kann die Person monatliche Ratenzahlungen beantragen und beginnen, wobei der Betrag der Zahlungen auf der Grundlage des Einkommensniveaus des Einzelnen über sein Arbeitsleben basiert. In den Vereinigten Staaten wird diese Art von Pensionsplan von der Sozialversicherungsverwaltung betrieben.
Ein Pensionsplan für Behinderungen ist auch ein Mittel, um Personen, die am Arbeitsplatz nicht physisch oder geistig in der Lage sind, ein Einkommen zu liefern. Diese Bestimmung kann in einem Arbeitgeber-basierten Pensionsplan sowie Teil eines von der Regierung betriebenen Renten einbezogen werden. In beiden Situationen, wenn die Person von qualifizierten medizinischen Fachkräften als behindert angesehen wird und daher nicht arbeiten kann,Die Invalidenrente aktiviert und versorgt die Person mit einer Einkommensquelle.