Was ist Gewinnbeteiligung?

Gewinnbeteiligung ist eine Form der Vergütung, bei der ein Unternehmen einen Teil seiner Vorsteuergewinne mit Mitarbeitern teilt. Diese Art der Vergütung kann je nach Struktur des Unternehmens und den Entscheidungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf verschiedene Arten funktionieren. In der Regel werden solche Pläne als Anreiz konzipiert. Wenn Mitarbeiter den Gewinn teilen, haben sie ein berechtigtes Interesse daran, die Gewinne zu steigern, damit sie zu mehr Geld zugreifen können. Unternehmen einer Vielzahl von Größen können sich an Gewinnbeteiligungsvereinbarungen treffen. In einem aufgeschobenen Gewinnbeteiligungsvertrag werden die Gewinne im Vertrauen gehalten und zur Finanzierung eines Altersabläufers verwendet. Ein Vorteil für die aufgeschobene Gewinnbeteiligung ist, dass sie normalerweise steuerlich befreit ist, da die Mitarbeiter noch nicht auf die Mittel zugreifen können und daher nicht als Einkommen angesehen werden. Personen, die sofort Gewinnbeteiligungsauszahlungen erhalten, HoweveR, muss Steuern auf sie zahlen. Unternehmen, die nicht nach kooperativen Linien arbeiten

Für Pensions- und Altersvorsorgepläne kann die Gewinnbeteiligung sehr effektiv sein. Die Mitarbeiter sollten jedoch die Einschreibung in den Plan sorgfältig in Betracht ziehen. Wenn das Unternehmen wächst und es gut abschneidet, wird der Pensionsplan entsprechend groß. Wenn die Gewinnbeteiligung jedoch in Form von Aktien erfolgt, riskieren die Mitarbeiter, dass die Aktien den Wert verlieren, und langfristige Mitarbeiter können feststellen, dass sie bei der Pensionierung nicht einCcess so viel Geld, wie sie dachten, sie könnten in der Lage sein.

Einrichtung einer Gewinnbeteiligung ist Zeit. Unternehmen und Mitarbeiter, die an einer solchen Vereinbarung interessiert sind, sollten ihre Forschung sorgfältig durchführen und mit erfahrenen Anwälten zusammenarbeiten, um die Bedingungen einzurichten, um sicherzustellen, dass der Plan ziemlich und reibungslos funktioniert. Manchmal kann es hilfreich sein, andere Unternehmen nach den von ihnen verwendeten Modellen und den Fallstricks zu fragen, die sie beim Erstellen ihrer eigenen Pläne feststellen, um eine Liste von Dingen zu generieren, die Sie vermeiden oder darauf achten können.