Πώς μπορώ να βάλω μαζί μια νέα ομάδα ανάπτυξης προϊόντων;

Η συγκέντρωση μιας νέας ομάδας ανάπτυξης προϊόντων είναι ένα έργο που απαιτεί τον εντοπισμό των τύπων δεξιοτήτων και εμπειρίας που απαιτούνται για τη διαχείριση της διαδικασίας ανάπτυξης, λαμβάνοντας υπόψη ποια άτομα έχουν τα ταλέντα που απαιτούνται για να καταστήσουν το αναπτυξιακό έργο επιτυχημένο και ακόμη και να αξιολογήσουν ποια άτομα θα συνεργαστούνμε τρόπο που καθιστά την ομάδα πιο παραγωγική και αποτελεσματική.Επιπλέον, η ηγεσία της νέας ομάδας ανάπτυξης προϊόντων πρέπει να είναι σε θέση να λαμβάνει τεκμηριωμένες αποφάσεις, να οργανώσει το έργο με το καλύτερο αποτέλεσμα και να διασφαλίσει ότι το κανάλι επικοινωνίας μεταξύ όλων των μελών της ομάδας είναι συνεχώς ανοιχτό για ελεύθερη ανταλλαγή ιδεών και σκέψεων.

Ένα από τα πρώτα βήματα για τη συγκέντρωση μιας αποτελεσματικής νέας ομάδας ανάπτυξης προϊόντων είναι να εξετάσουμε το φάσμα των ικανοτήτων και της εμπειρίας που θα βοηθήσουν το έργο να επιτύχει τους στόχους του.Για το σκοπό αυτό, ο εντοπισμός ατόμων που διαθέτουν αυτές τις δεξιότητες και έχουν επίσης ιστορικό να είναι σε θέση να εργαστούν καλά σε μια ομαδική ρύθμιση είναι πολύ σημαντική.Η ιδέα είναι να διασφαλιστεί ότι όλες οι γνώσεις και οι απαραίτητοι πόροι για την εργασία είναι εξασφαλισμένες χάρη στο μείγμα των ταλέντων που φέρνει η ομάδα σωρευτικά στο έργο.Για τη νέα ομάδα ανάπτυξης προϊόντων, είναι επίσης σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι οι νοοτροπίες των μελών της ομάδας είναι αρκετά ποικίλες ώστε να επιτρέπουν μια ισορροπία μεταξύ των οραματιστών και εκείνων ενός πιο πρακτικού πλαισίου.Η ομάδα χρειάζεται ανθρώπους που μπορούν να φέρουν τη δημιουργικότητα στο έργο, ενώ συμπεριλαμβάνονται επίσης εκείνους που είναι σε θέση να κρατήσουν το έργο γειωμένο στην πραγματικότητα.Η αποτυχία να συμπεριληφθεί η ισορροπία αυτών των δύο νοοτροπιών μπορεί να παρεμποδίσει την κίνηση προς τα εμπρός της αναπτυξιακής διαδικασίας, αυξάνοντας επίσης τις πιθανότητες αποτυχίας.

Η αλληλεπίδραση μεταξύ των μελών της νέας ομάδας ανάπτυξης προϊόντων είναι επίσης σημαντική.Με απλά λόγια, ο καθένας πρέπει να περάσει.Ενώ ένας υποψήφιος για την ομάδα μπορεί να είναι λαμπρός και να προσφέρει βασικές γνώσεις και εμπειρογνωμοσύνη, η αδυναμία συνεργασίας με άλλους στην ομάδα, όπως ισοδυναμεί, θα υπονομεύσει γρήγορα το ηθικό και θα εμποδίσει την πρόοδο.Ο διαχειριστής του έργου θα πρέπει να επιδιώξει να εξασφαλίσει μέλη της ομάδας που έχουν επαγγελματικό σεβασμό ο ένας στον άλλο και μπορούν να επικοινωνούν με τρόπους που είναι παραγωγικοί.

Ένα τελικό βασικό στοιχείο οποιασδήποτε αποτελεσματικής νέας ομάδας ανάπτυξης προϊόντων είναι ισχυρή ηγεσία.Ο διαχειριστής του έργου θα είναι τελικά υπεύθυνος για την αναπτυξιακή προσπάθεια και θα πρέπει να είναι έτοιμος να λάβει δύσκολες αποφάσεις κατά την προκύπτουσα ανάγκη.Ο διαχειριστής πρέπει επίσης να διασφαλίσει ότι ακολουθούνται οι συμφωνημένες πολιτικές και διαδικασίες, τα καθήκοντα κατανέμονται ισοδύναμα μεταξύ των μελών της ομάδας και ότι η ροή επικοινωνίας μεταξύ όλων, συμπεριλαμβανομένου του διαχειριστή, διατηρείται με κάθε κόστος.Διαθέτοντας ακόμα την τελική ευθύνη και τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα θα ενισχύσει τα μέλη της ομάδας να είναι αποτελεσματικά και να συμμετέχουν στη συνολική αναπτυξιακή προσπάθεια, υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι το έργο της νέας ομάδας ανάπτυξης προϊόντων θα παράγει αγαθά ή υπηρεσίες που δημιουργούν μεγάλη επιτυχία γιαη επιχείρηση.