Ποιες είναι οι καλύτερες συμβουλές για τη βελτίωση των κινήτρων;

Υπάρχουν πολλές απλές μέθοδοι που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη βελτίωση των κινήτρων.Περιλαμβάνουν τη διατήρηση θετικών, την προσβάσιμη και την παροχή καθοδήγησης χωρίς μικροδιαχείριση.Είναι επίσης χρήσιμο να μάθετε τι παρακινεί τους άλλους και να προσφέρει περιστασιακές ανταμοιβές για καλή δουλειά.Συνολικά, τα καλύτερα μακροπρόθεσμα αποτελέσματα κινήτρων προέρχονται από εποικοδομητική, υποστηρικτική συμπεριφορά.Αυτό βοηθά τους εργαζόμενους να παρακινήσουν τον εαυτό τους, γεγονός που τείνει να είναι πιο αποτελεσματικό για μακροπρόθεσμα.

Ένας από τους καλύτερους τρόπους βελτίωσης των προσωπικών δεξιότητας κινήτρων είναι να δώσουν ένα καλό παράδειγμα για τους άλλους.Επιδεικνύοντας μια θετική στάση, δέσμευση στο έργο τους και αποτελεσματικά διαχείριση καθημερινών καθηκόντων, οι ηγέτες μπορούν να αυξήσουν σημαντικά τις εξουσίες τους.Δημιουργούν επίσης μια ατμόσφαιρα που είναι ευνοϊκή για την εργασία. Οι ηγέτες μπορούν επίσης να βελτιώσουν τις δεξιότητες κινήτρων δημιουργώντας ένα περιβάλλον που ταιριάζει στους ανθρώπους που επιθυμούν να επηρεάσουν.Μπορεί να είναι χρήσιμο να παρατηρήσετε μια ομάδα για να προσδιορίσετε ποιες συνθήκες τους βοηθούν να ευδοκιμήσουν.Μέσα από αυτές τις ενέργειες οι ηγέτες βελτιώνουν τις δεξιότητές τους, ενθαρρύνοντας τους άλλους να παρακινήσουν τον εαυτό τους. "Οι άνθρωποι είναι συχνά πιο πιθανό να παρακινήσουν τον εαυτό τους εάν τους δοθεί ένα μερίδιο στο έργο.Όσο πιο προσωπικά είναι η επιτυχία είναι σε ένα άτομο, τόσο πιο πιθανό θα είναι να εργαστούν αποτελεσματικά.Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει τους εργαζομένους περισσότερη εξουσία να κατευθύνουν το έργο τους, να ξεκινήσουν ένα πρόγραμμα κατανομής κέρδους και να δώσουν σε μέλη της ομάδας μια αίσθηση ιδιοκτησίας στα καθήκοντά τους.

Η κατανόηση του τι παρακινεί οι άλλοι μπορεί να είναι ένας ισχυρός τρόπος για να βελτιώσουν τις κινητικές δεξιότητες.Ενώ είναι καλύτερο να έχουμε μια ομάδα που μπορεί να παρακινήσει τον εαυτό του, η ανταμείβοντας καλή δουλειά μπορεί επίσης να είναι επωφελής.Ένας ηγέτης μπορεί να κερδίσει πολλή μόχλευση μαθαίνοντας τι οδηγεί τους εργαζόμενους του, είτε πρόκειται για χρήματα, πρόσθετο χρόνο διακοπών είτε για επαγγελματική πρόοδο.

Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να αποκτήσει μια κατανόηση των εργαζομένων είναι να ενθαρρύνει την τακτική ανατροφοδότηση.Παραμένοντας ανοιχτά σε προτάσεις, οι ηγέτες μπορούν να αυξήσουν τις κινητικές δεξιότητές τους διατηρώντας τους εργαζόμενους να εμπλακούν και να ευθυγραμμίζονται με τους στόχους της εταιρείας.Η ισχυρή συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων μπορεί επίσης να αυξήσει την ενότητα σε έναν οργανισμό, ο οποίος συχνά οδηγεί σε βελτιωμένο κίνητρο.

Ένας άλλος αποτελεσματικός τρόπος για τη βελτίωση των κινήτρων είναι να αποφευχθεί η χρήση εκφοβισμού και παρόμοια αρνητική συμπεριφορά.Ενώ αυτές οι μέθοδοι ενδέχεται να έχουν άμεσα αποτελέσματα, συνήθως θα αντιστραφούν μακροπρόθεσμα.Μπορούν επίσης να βλάψουν μόνιμα τη σχέση μεταξύ του ηγέτη και των υφισταμένων, γεγονός που μπορεί να επηρεάσει την παραγωγικότητα και να οδηγήσει στην απώλεια των μελών της ομάδας.