Τι είναι η συμφωνία εργασίας;

Επίσης γνωστό ως σύμβαση εργασίας, μια συμφωνία εργασίας είναι ένα έγγραφο που προσδιορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις που διέπουν τη σχέση μεταξύ ενός εργοδότη και ενός εργαζομένου.Μια σύμβαση αυτού του τύπου μπορεί να δομηθεί ώστε να ισχύει ακόμη και σε έναν μόνο υπάλληλο.Σε καταστάσεις που αφορούν εργατικά συνδικάτα, δεν είναι ασυνήθιστο για τα συνδικάτα να διαπραγματευτούν συμφωνίες εργασίας που καθορίζουν τη σχέση μεταξύ των εργοδοτών και οποιωνδήποτε μελών αυτής της ένωσης.Όταν η σύμβαση διαπραγματεύεται για μια ομάδα εργαζομένων και όχι για έναν υπάλληλο, μερικές φορές αναφέρεται ως συλλογική συμφωνία .

Η συμφωνία εργασίας χρησιμοποιείται για τον καθορισμό του ποσού των μισθών που σχετίζονται με κάθε εργασία ή θέση που εξετάζεται στο έγγραφο.Συχνά, οι διατάξεις για τους μισθούς όχι μόνο καθορίζουν ένα ελάχιστο ωριαίο επιτόκιο για τους εργαζόμενους που ταξινομούνται ως εργαζόμενοι, αλλά και καλύπτουν τα ζητήματα όπως η αύξηση της αξίας και το κόστος ζωής αυξάνονται.Αντιμετωπίζοντας αυτούς τους σημαντικούς τομείς αποζημίωσης στο πλαίσιο της συμφωνίας, τόσο ο υπάλληλος όσο και η διοίκηση κατανοούν τι αναμένεται ο ένας από τον άλλον προκειμένου να διατηρηθεί μια παραγωγική σχέση εργασίας.

Άλλα βασικά ζητήματα που σχετίζονται με την απασχόληση καλύπτονται επίσης με τους όρους και τις προϋποθέσεις εργασίαςσυμφωνία.Η υγειονομική περίθαλψη είναι ένα παράδειγμα κοινών οφελών που περιλαμβάνονται συχνά στο κείμενο του εγγράφου.Εδώ, η σύμβαση θα καθορίσει τι απαιτείται από τον εργαζόμενο προκειμένου να εξασφαλίσει και να διατηρηθεί η ασφάλιση υγειονομικής περίθαλψης, η κάλυψη των αναπηριών και άλλα οφέλη που σχετίζονται με την υγεία του εργαζομένου.Ταυτόχρονα, οι όροι της σύμβασης δεσμεύουν τον εργοδότη να διατηρεί αυτά τα οφέλη, εφόσον ο εργαζόμενος πληροί τους όρους που ορίζονται στη συμφωνία.Οι παροχές διακοπών, η άδεια ασθενείας, οι προσωπικές ημέρες και οι διατάξεις για σύνταξη ή άλλο σχέδιο συνταξιοδότησης περιλαμβάνονται επίσης στο σώμα της σύμβασης.Δεδομένου ότι μια σύμβαση εργασίας είναι μια δεσμευτική σύμβαση που είναι εκτελεστή από το νόμο, η αποτυχία είτε του εργαζομένου είτε του εργοδότη να συμμορφωθεί με τις διατάξεις του εγγράφου μπορεί να προκαλέσει την εκκρεμμένη συμφωνία.Ορισμένες συμβάσεις εργασίας έχουν καθοριστεί οι ημερομηνίες έναρξης και λήξης, επιτρέποντας έτσι την ευκαιρία για τα δύο μέρη να επαναδιαπραγματευτούν τους όρους κατά καιρούς.Οι περισσότερες συμβάσεις που διαπραγματεύονται με συνδικαλιστική οργάνωση μεταφέρουν τις διάρκειες αυτού του τύπου, απαιτώντας έτσι τις διαπραγματεύσεις να πραγματοποιούνται κάθε λίγα χρόνια.

Με την πάροδο των ετών, ορισμένοι τύποι συμβάσεων εργασίας έχουν γίνει λιγότερο συνηθισμένοι, με ορισμένα μοντέλα να δηλώνονται παράνομα σε πολλές χώρες.Ένα παράδειγμα είναι το λεγόμενο

κίτρινο συμβόλαιο σκυλιών

.Μια συμφωνία εργασίας αυτού του τύπου σχεδιάστηκε για να εμποδίσει τους υπαλλήλους να συμμετέχουν στη συνέχεια σε οποιοδήποτε είδος εμπορίου ή εργατικού συνδικάτου, με την πρόβλεψη ότι εάν ο εργαζόμενος επέλεξε να συμμετάσχει σε μια ένωση, θα χάσει όλα τα οφέλη των εργαζομένων και θα τερματιστεί χωρίς περαιτέρω ειδοποίηση.