Τι είναι η άδεια απουσίας;

Η άδεια απουσίας (LOA) έχει έναν ευέλικτο ορισμό, που συνήθως αναφέρεται σε έναν υπάλληλο που λαμβάνει μια περίοδο μη αμειβόμενης άδειας.Μετά από συμφωνία με τον εργοδότη, το άτομο έχει το δικαίωμα να επιστρέψει στην εργασία μετά την άδεια.Το ποσό της άδειας ποικίλλει από λίγες ημέρες έως αρκετούς μήνες ή πολύ περισσότερο, ειδικά εάν χορηγείται άδεια για να απαντήσει σε μια κλήση προς το καθήκον από τις ένοπλες δυνάμεις μιας χώρας.

Στην κατανόηση αυτής της έννοιας, βοηθά να αποκλείσουμε ορισμένους τύπους παραδειγμάτων απουσίας που διαφέρουν από το πρότυπο LOA.Ένα Sabbatical είναι ένα από αυτά, που χρησιμοποιείται συχνότερα στον ακαδημαϊκό χώρο, όπου οι άνθρωποι λαμβάνουν άδεια για μερικές φορές έως και ένα χρόνο κατά το οποίο μπορεί να εκτελέσουν κάποια ακαδημαϊκή εργασία, όπως η έρευνα, το ταξίδι ή η μελέτη, που θα βοηθήσουν στην ενημέρωση του έργου τους στο μέλλον.Συνήθως, τα Sabbaticals λαμβάνονται με μειωμένη αμοιβή αντί για αμοιβή και πρέπει να εγκριθούν από τους επικεφαλής των πανεπιστημίων.Το να είσαι σε θέση να παίρνεις ένα από αυτά τα φύλλα συχνά συνδέεται με τη κατοχή της θητείας.Αυτά αποτελούν συνήθως μέρος των παροχών των εργαζομένων και οι άνθρωποι έχουν το δικαίωμα να τους πάρουν ετησίως.Το LOA διαφέρει από αυτά από τις περισσότερες απόψεις.

Μια αληθινή άδεια απουσίας είναι εάν οι άνθρωποι σχεδιάζουν μια μακρά περίοδο όπου θα πρέπει να φροντίζουν τον εαυτό τους ή κάποιον άλλο, όπως ένας νεογέννητος ή γηράσκοντος γονέα.Η άδεια μητρότητας είναι LOA.Ορισμένες χώρες έχουν καταβάλει άδεια μητρότητας, αλλά πολλοί άλλοι δεν το κάνουν.Άλλες μορφές του LOA θα μπορούσαν να υποκινηθούν για να ανακάμψουν από ασθένεια ή φροντίδα για τα μέλη της οικογένειας, συνήθως για ένα μακρύτερο χρόνο από το ετήσιο που χορηγείται άρρωστος.Μέσω του νόμου περί ιατρικής άδειας της Οικογένειας των ΗΠΑ (FMLA), οι περισσότεροι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης μπορούν να διαρκέσουν έως και 12 εβδομάδες μη αμειβόμενης χρήσης ενός έτους εάν η ζητούμενη άδεια πέσει σε μία από αυτές τις κατηγορίες.

Η FMLA εγγυάται ότι πρέπει να πραγματοποιηθεί μια εργασία για τοάτομο για την έκταση της άδειας.Δεν εγγυάται την αμοιβή κατά τη διάρκεια αυτής, αν και μερικές εταιρείες μπορούν να προσφέρουν αυτό το όφελος.Η άδεια δεν χρειάζεται να συμβεί ταυτόχρονα, αλλά μπορεί να συμβεί σε μια βάση -ανάγκες καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους.Αυτό προστατεύει τους υπαλλήλους από αρνητικές αναθεωρήσεις εάν ο αριθμός των απουσιών τους είναι υψηλότερος από το κανονικό.Πολλές άλλες χώρες διαθέτουν παρόμοιους νόμους, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να παρακολουθήσουν οικογενειακές ή προσωπικές ανάγκες που απαιτούν περισσότερο χρόνο από ό, τι ένας εργοδότης κανονικά επιχορηγεί. "Ορισμένες εταιρείες επιτρέπουν στους εργαζόμενους να λάβουν άδεια απουσίας που δεν απαιτείται απαραίτητα αποφασιστικά.Ένας υπάλληλος, που υποφέρει από την εξάντληση, την αντιμετώπιση μιας περίπλοκης κατάστασης ζωής ή δεδομένης της ευκαιρίας να συμμετάσχει σε κάποια μορφή εργασίας κοινοτικής υπηρεσίας μπορεί να ζητήσει άδεια που υπερβαίνει τα νόμιμα δικαιώματα.Μερικοί εργοδότες θα χορηγήσουν αυτό το αίτημα, αλλά δεν υποχρεούνται να το πράξουν.Εάν απορριφθεί η αίτηση για άδεια, οι εργοδότες ενδέχεται να καλέσουν τους υπαλλήλους να υποβάλουν αίτηση να εργαστούν με την εταιρεία κατά την επιστροφή τους.