Τι είναι η αμοιβή της μακροζωίας;

Η αμοιβή μακροζωίας είναι μια συμβατική συμφωνία με την οποία ένας υπάλληλος λαμβάνει αποζημίωση σύμφωνα με την αρχαιότητα.Ο τρόπος με τον οποίο διανέμεται αυτή η αποζημίωση ποικίλλει ευρέως μεταξύ διαφορετικών εταιρειών.Οι περισσότεροι οργανισμοί έχουν μια πολιτική που περιγράφει το ποσό που πρέπει να καταβληθεί, το ποσοστό της αύξησης και σε ποιο χρονοδιάγραμμα θα πραγματοποιηθούν πληρωμές.Η πληρωμή συχνά θεωρείται ως μέσο για να δοθεί η δέουσα αποζημίωση στους εργαζόμενους που έχουν συμβάλει σημαντικά στην επιχείρηση.Μερικές φορές προορίζεται να ανταμείψει την πίστη και να ενθαρρύνει τη συνεχή ικανοποίηση των εργαζομένων.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η αμοιβή μακροζωίας δίνεται μόνο στους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης.Έχει σκοπό να ενθαρρύνει τους βασικούς καλλιτέχνες της εταιρείας.Οι πληρωμές παρέχονται επίσης συνήθως σε ορισμένο αριθμό ετών.Τα περισσότερα προγράμματα θα λήξουν μετά από περίπου 40 χρόνια, καθώς αυτό είναι όταν πολλοί εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται.

Η αμοιβή μακροζωίας συνήθως αρχίζει μετά την ύπαρξη του εργαζομένου με την εταιρεία για μερικά χρόνια.Ο τρόπος με τον οποίο υπολογίζεται και καταβληθεί η αποζημίωση εξαρτάται από την πολιτική της εταιρείας.Ορισμένοι οργανισμοί έχουν θέσει μηνιαία ποσά για κάθε επίπεδο αρχαιότητας, ενώ άλλοι καθορίζουν την πληρωμή με βάση ένα ποσοστό του μισθού του εργαζομένου.Εταιρία.Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος που έχει με μια εταιρεία για δύο χρόνια μπορεί να πάρει ένα μηνιαίο ποσό, ενώ ένας άλλος που έχει εργαστεί εκεί δύο φορές περισσότερο μπορεί να πάρει διπλάσια αυτή την πληρωμή.Με αυτό το είδος συστήματος, οι αυξήσεις τείνουν να είναι σε παρόμοιες αυξήσεις που αυξάνονται σταθερά μέχρι να φύγει ο εργαζόμενος, να τερματιστεί ή να φτάσει στην ηλικία συνταξιοδότησης.Αυτό μπορεί να καθοριστεί με βάση μόνο τον ετήσιο μισθό ή μπορεί να περιλαμβάνει όλες τις άλλες μορφές αποζημίωσης, όπως μπόνους.Με αυτή τη μέθοδο, η πληρωμή γίνεται συχνά ετησίως, όπως κατά τη διάρκεια της αναθεώρησης της απόδοσης ή όταν ο εργαζόμενος λαμβάνει αύξηση.

Σε ορισμένες περιπτώσεις μια εταιρεία μπορεί να έχει ανώτατα όρια μισθών σε θέσεις.Η αμοιβή μακροζωίας είναι συνήθως προσαρμοσμένη σύμφωνα με αυτά τα όρια.Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος που έχει λάβει αύξηση που σχεδόν φτάνει στο ανώτατο όριο για αυτή τη θέση θα λάβει μόνο αμοιβή μακροζωίας που επεκτείνει τα όρια του καπακιού.